曹伟
- 作品数：29 被引量：707H指数：14
- 供职机构：中国海洋大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学自动化与计算机技术更多>>
- 寻租与企业绩效:“绊脚石”还是“润滑剂”被引量：35
- 2017年
- 本文首先以中共中央"八项规定"出台为天然的实验平台,研究了不同产权性质下寻租与企业绩效之间的因果关系。实证研究发现,针对民营企业,投资者对"八项规定"的出台做出了负面市场反应,而针对国有企业,投资者对"八项规定"的出台做出了正面市场反应,并且上述市场反应均在高寻租企业中更为明显。这说明,民营企业的寻租活动发挥了"润滑剂"功能,有助于企业绩效的提高,而国有企业的寻租行为则主要体现出"绊脚石"的逻辑,不利于企业绩效的提高。进一步,以政府补贴为切入点,对不同产权性质下寻租与企业绩效之间的作用机理进行了系统研究。本文的实证研究发现,无论是国有企业还是民营企业,寻租活动均有助于获得更多政府补贴。民营企业通过寻租获得的政府补贴对企业绩效具有一定的促进作用;而国有企业通过寻租获得的政府补贴不利于企业绩效的提高。这是因为民营企业通过寻租获得的政府补贴可以弥补资源的短缺,起到缓解融资约束的作用;而国有企业通过寻租获得的政府补贴将进一步造成资源冗余,引发过度投资。
- 杨德明赵璨曹伟
- 关键词：寻租企业绩效政府补贴
- 货币政策、地方政府质量与企业融资约束--基于货币政策传导机制影响的研究被引量：19
- 2015年
- 本文以2005—2009年我国A股上市公司为研究样本,探寻地方政府质量对企业融资约束以及对货币政策传导机制的影响。实证研究发现:(1)高质量的地方政府缓解了企业的融资约束压力,并且这种缓解效应在高融资约束企业表现的更为显著。(2)高质量的地方政府优化了货币政策传导机制,强化了宽松货币政策对企业融资约束的缓解效应,并且这种强化效应在高融资约束企业更为显著。本文尝试从地方政府质量的视角,结合货币政策传导机制,对企业融资行为提出新的解释;同时,也从企业融资层面为地方政府对货币政策传导机制及其区域效应的影响提供了微观证据。
- 綦好东曹伟赵璨
- 关键词：货币政策融资约束
- 企业迎合行为与政府补贴绩效研究——基于企业不同盈利状况的分析被引量：157
- 2015年
- 本文利用中国上市公司2008—2013年相关数据,研究了不同盈利状况下的企业为争取政府补贴会采取何种行为及这些行为的经济后果,从地方政府晋升压力角度对企业行为进行了深层次研究。研究发现:企业为争取政府补贴会采取迎合行为,且这种迎合行为不利于政府补贴绩效的发挥。具体而言,盈利状况较差的企业倾向于通过负向盈余操纵的方式获得政府补贴,这种行为弱化了补贴的企业绩效和社会绩效:而盈利状况较好的企业倾向于通过寻租的方式获得政府补贴,这种行为同样弱化了补贴的企业绩效,但由于地方政府与企业之间的双向寻租活动,使得该行为强化了补贴的社会绩效。进一步研究发现,只有在地方政府晋升压力较大的地区,企业的这种迎合行为才能发挥作用。实证研究表明,地方政府之间的"晋升锦标赛"及其对政府补贴的自由裁量权使得政府补贴容易成为地方政府服务于自身绩效考核和政治晋升的工具,最终导致政府补贴的浪费与错配。
- 赵璨王竹泉杨德明曹伟
- 关键词：盈余操纵寻租政府补贴社会绩效
- 新官上任之“火”会燃及国企高管吗——基于地方官员异质性、高管变更及经济后果的研究被引量：2
- 2020年
- 本文以2008—2017年中国A股主板地方国有上市公司为研究样本,结合新任地方主政官员个体异质性特征,研究了官员更替对高管变更的影响。研究发现,新官员会导致地方国有企业高管变更概率增加,并且这种现象仅存在于新官员上任年龄大、预期任期短和政绩压力大的样本组中。样本分组检验结果表明,内升官员更倾向于从企业外部选拔继任高管,空降官员更喜欢从企业内部选拔继任高管;官员更替所导致的国有企业高管变更,更有可能发生在经营业绩好、能够承担政府负担的企业中。新官员干预下的国有企业高管变更,会抑制官员更替中的企业投资效率上升和税负承担下降现象。同时,地方政府“政绩观”的转变和混合所有制改革会正向调节官员更替引发高管变更所带来的负面影响。本文拓展了经济政策不确定性和高管变更方面的相关研究,并在理顺政企关系和优化国有企业改革方面提供政策参考。
- 曹伟赵璨乔鑫
- 关键词：高管变更政府干预
- 基金网络关系强度与公司非效率投资被引量：12
- 2019年
- 本文以我国2012—2017年持有A股上市公司的公募基金为样本,研究基金网络关系强度对公司非效率投资的影响。研究发现,基金网络关系越强,越有可能导致公司的非效率投资行为,且该现象在短期持股基金样本组中更显著。进一步研究表明,股票错误定价在基金网络关系强度与公司非效率投资之间发挥了中介作用,即较强的基金网络关系加剧了股票市场的错误定价,导致了公司非效率投资行为的产生;公司内部治理机制的完善和信息透明度的提高,能够缓解较强的基金网络关系对公司非效率投资的不利影响。本文的研究在一定程度上拓展了社会网络理论在基金信息效应领域的应用,相关研究结论可为监管层引导基金投资行为提供有益参考。
- 綦好东乔琳曹伟
- 关键词：信息传递非效率投资
- 供应链关系变动与企业创新绩效——基于中国上市公司的经验证据被引量：29
- 2019年
- 文章以企业创新绩效为切入点,以2008—2016年中国A股主板上市公司为样本,考察供应链关系变动的经济后果、作用路径以及企业的应对机制。研究结果表明:(1)供应链关系变动会降低企业创新绩效;(2)作用路径检验发现,供应链关系变动通过提高企业经营风险抑制企业创新绩效,但未发现供应链关系变动通过融资约束和关系维护成本这两条渠道影响企业创新绩效的证据;(3)进一步研究发现,企业适当引入多元化股权结构和实施"互联网+"战略,会弱化供应链关系变动对企业创新绩效的抑制作用。文章拓展了供应链关系对企业创新的相关研究,为企业适当进行混合所有制改革、主动实施"互联网+"战略提供了经验证据。
- 曹伟姚振晔赵璨
- 关键词：企业创新绩效
- 高管晋升与企业税负——来自中国地方国有上市公司的经验证据被引量：14
- 2019年
- 本文选取2003—2014年中国沪深两市A股地方国有上市公司为样本,实证考察了企业税负承担与高管晋升之间的关系。研究发现,地方国有企业税负承担与高管晋升呈显著正相关关系,即积极的税负承担有助于增加高管晋升概率,存在税负晋升激励效应。进一步研究发现,税负晋升激励效应受企业层级和高管异质性的影响,省属国有企业、高管越年轻、任期越短,税负晋升激励效应越显著。本文从企业税负视角,发现了影响国有企业高管晋升的新证据,为完善国有企业高管考核机制提供有益的借鉴和启示。
- 陈春华蒋德权曹伟
- 董事网络联结与政府补助获得被引量：1
- 2021年
- 本文立足董事网络联结这一社会资本视角,考察其对公司政府补助获得的影响。本文以2004—2017年中国A股上市公司为样本,研究显示:(1)董事网络联结密度越大,公司的政府补助获得水平越高;(2)区分公司的产权性质后,这一促进作用主要存在于非国有企业,在国有企业中并不显著;(3)区分公司所在地的政府干预强度后,这一促进作用主要存在于政府干预强的地区,在政府干预弱的地区并不显著;(4)独立董事网络联结与非独立董事网络联结对于公司获得政府补助均具有正向影响,此外董事网络联结对于公司获得政府补助的概率与水平均具有促进作用。本文的发现不仅拓展了政府补助获得影响因素的研究,推进了董事网络特征影响公司价值的路径研究,而且也为公司构建社会网络与政府完善政策制度提供了一定的启示。
- 梁上坤曹伟闫珍丽
- 关键词：政府补助产权性质政府干预
- 国有企业混合所有制改革中的制度阻力--基于地方政府政绩压力的证据被引量：7
- 2020年
- 文章以2007-2016年中国A股地方国有上市公司为研究样本,用混合主体深入度和混合主体制衡度衡量国有企业的混合所有制改革程度,研究了地方政府政绩压力对辖区内国有企业混合所有制改革的影响。研究发现,地方政府的政绩压力越大,辖区内国有企业的混合所有制改革程度越低。即地方政府会通过干预辖区内国企的混合所有制改革进程以服务于自身的政绩考核,这成为地方国企混合所有制改革进程中的制度阻力。同时,地方政府基于干预成本和收益的权衡,更倾向于阻碍金字塔层级较少、政策性负担较重的国有企业混改进程。进一步,结合地方官员个体异质性,研究发现地方政府政绩压力对混合所有制改革的抑制作用在官员年龄小、任期长、具有企业任职经历的样本中更为明显。最后,文章基于中国特色的政治锦标赛激励模式,从治理效应上对如何推动国有企业混合所有制改革进行了系统性研究。研究表明,地区非公有制经济的发展、地方政府政绩考核方式的转变均会弱化政绩压力对混合所有制改革的抑制作用。
- 赵璨王星晨曹伟曹伟
- 关键词：地方国企晋升锦标赛
- 政治晋升预期与高管腐败——来自国有上市公司的经验证据被引量：46
- 2016年
- 在将国有企业高管腐败分成违规腐败与隐性腐败的基础上,本文研究了高管政治晋升与腐败的关系。研究结果表明,政治晋升预期越高,发生违规腐败的可能性越小;但却更容易发生公款消费、跑官寻租等隐性腐败。这是因为,晋升预期较高的高管,更关注晋升能否实现。为了提高政治晋升的概率,他们会尽可能地避免违法违规的腐败行为。但同时他们更倾向于采取公款消费、跑官等寻租手段,来打点、维持、提升各种关系,尽可能为政治升迁铺平道路。而晋升机会较小的高管更关注权力"过期作废"的问题。在相关制度不太健全的环境下,这类高管更容易利用手中权力谋取私人利益,更容易发生违规腐败。唯有在完善内部治理机制和外部治理机制的基础上,才能使政治晋升成为国有企业中真正的、切实可行的激励手段。
- 曹伟杨德明赵璨
- 关键词：国有企业政治晋升高管腐败公司治理
