李剑虹
- 作品数：10 被引量：22H指数：3
- 供职机构：西南财经大学天府学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高等学校市场营销案例教学的实践与思考
- 2017年
- 本文简述案例教学的来源和特点,分析案例教学在我国高校市场营销教学中的现状、不足和原因,并提出相应的改进建议。
- 李剑虹
- 关键词：市场营销案例教学
- 本土市场营销职业和职位
- 2011年
- 本文目的在于帮助学习市场营销的学生了解本土营销职业的大背景和相关重要营销职位。文章简介了当代本土营销职业的特点，怎样有效地寻找相关营销职位，广告和销售职位的工作内容、职位要求、职涯路径等等。
- 李剑虹
- 关键词：市场营销职位广告
- 从教学角度认识拓展训练被引量：3
- 2010年
- 拓展训练是诞生于二战时期的一种培训手段,拓展源自教育,根植于教育,为教育服务,在现代高等教育中被越来越多地应用到社会科学的教学之中。从拓展训练历史的展开,讨论了拓展训练的教育涵义和教学运用问题。从高校教学角度思考分析了拓展训练的本质所在,提出一些有益的建议。
- 李剑虹汪阳
- 关键词：教学体验式教育
- 公司治理、技术创新和企业绩效的实证研究被引量：6
- 2013年
- 文章对公司治理、技术创新和企业绩效关系进行实证研究,研究证明:CEO持股(LNCEO)、两职分离(LNLZFL)、股权集中度(LNGQJZ)和企业技术创新(LNJSCX)与企业绩效均成正相关关系;并在回归基础上对公司治理、技术创新和企业绩效之间进行协整检验,发现在他们之间存在长期稳定的均衡关系。
- 钟峥郑欢李剑虹
- 关键词：公司治理技术创新企业绩效实证研究
- 企业人力资本心理契约的柔性化管理
- 2012年
- 企业的实质是人力资本与非人资本的有机合约,这个合约的特别之处在于人力资本的心理契约特性。企业人力资本心理契约具有劳动的不确定性风险、劳动回报的期待性和合约维续的重复博弈性。企业人力资本管理应营造企业沟通文化氛围并构建全方位激励机制,以驱动人力资本心理契约的维系,履行柔性化的管理模式。
- 李剑虹
- 关键词：企业人力资本心理契约
- 差异化营销与出口绩效关系的统计分析被引量：1
- 2013年
- 面对复杂多变的国际市场环境,我国中小企业是否应该利用差异化营销战略来提高自身的出口绩效以及采用什么样的差异化战略来提高出口绩效,就成为我们关注的问题。文章的主要目的在于探讨中小企业差异化战略和出口绩效之间的关系,并在此基础上探讨互联网的应用对差异化战略和出口绩效的影响。论文提出差异化战略与出口绩效之间关系的研究假设;选取我国长三角地区的中小出口企业为调查对象,并在此基础上采用信度和效度分析、相关分析、回归分析、方差分析等统计方法对论文的研究假设进行了论证。
- 李剑虹张徽燕
- 关键词：差异化战略
- 我国中小企业微博营销实证分析及策略研究被引量：4
- 2012年
- 本文基于微博营销的概念、发展现状及研究现状的探析,结合我国中小企业的微博营销实例,通过现有统计数据对比后进行实证分析,并对微博营销的对象、特点、优势与风险、模式并据此提出了相应的营销策略建议,对我国中小企业微博营销策略的制定具有一定的参考价值。
- 李剑虹
- 关键词：中小企业营销策略
- 我国中小企业发展移动电子商务的策略研究被引量：8
- 2011年
- 3G的全面商用推动移动电子商务的快速发展,为后金融危机时代背景下面临出口受阻、用工成本上涨、融资困难等问题急需转型的中小企业带来发展商机。本文先分析中小企业移动电子商务的发展现状、存在的问题,然后基于SWOT分析制定其发展移动电子商务的策略,为中小企业制定发展策略提供一定参考价值。
- 李剑虹薛骄龙
- 关键词：中小企业移动电子商务
