李志福
- 作品数：10 被引量：24H指数：3
- 供职机构：浙江工商大学更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划浙江省社会科学界联合会研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 对事业单位养老保险制度改革的思考被引量：3
- 2009年
- 养老保险制度是推进事业单位分类改革的前提和保障,现行事业单位养老保险制度成为推动改革的重要瓶颈,再无搁置的余地。改革事业单位养老保险制度,建立与企业一致的城镇职工养老保险模式,缩小事业单位与企业退休人员待遇的巨大差异,是维持社会和谐稳定,建立公平正义的社会保障体系的迫切要求。
- 刘福奇李志福
- 关键词：公平正义养老保险
- 对高校档案管理工作若干问题的探究被引量：8
- 2009年
- 高校作为高等教育的场所,档案管理的地位和作用日益凸显。文章分析了高校档案管理存在的问题,并对如何加强高校档案管理工作提出了具体建议。
- 李志福
- 关键词：高校档案管理
- 高校教师绩效工资模式比较研究——以G大学为例被引量：1
- 2013年
- 在高校绩效工资改革的背景下,以G大学改革前后的薪酬内容及薪酬结构为基础,以改革前后学校科研成果及教师离职率等数据为支撑,比较分析了绩效薪酬与岗位薪酬两种模式的优缺点,并从提高薪酬水平、优化薪酬结构、创新薪酬理念等方面提出了完善G大学教师绩效工资激励机制的几点建议。
- 李志福
- 关键词：岗位薪酬绩效薪酬高校
- 我国高校教师绩效工资激励机制研究被引量：5
- 2013年
- 美、日、德三国高校教师的薪酬制度采取的都是结构简单、相对稳定、保障功能突出的薪酬模式,而我国目前存在着岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬三种薪酬体系,各有优缺点。随着国家岗位绩效工资制度的建立,高校薪酬体系将建立起以岗位薪酬为基础(基础性绩效工资),突出绩效薪酬(奖励性绩效工资),兼顾能力薪酬的整体薪酬激励模式。文章从国家、高校两个层面,在薪酬水平、薪酬结构、薪酬关系等方面对构建高校绩效工资激励机制提出了几点意见。
- 李志福
- 关键词：高校绩效工资
- 高校绩效薪酬体系效率与公平的理论探讨
- 2012年
- 随着中国新一轮高校岗位聘任制改革浪潮的到来,高校绩效薪酬制度改革成为整个改革成功与否的关键环节。本文分析了当前高校绩效薪酬制度的存在的一系列效率与公平的问题,进而提出了高校绩效薪酬制度改革的几点建议。
- 李志福
- 关键词：公平绩效薪酬体系
- 对高校人事管理信息化建设的探讨与研究被引量：2
- 2008年
- 高等学校作为高等教育的场所,高校人事管理信息化的地位和作用日益凸显。文章首先阐述了高校人事管理信息化的重要意义,分析了当今高校人事管理信息化的现状,最后对如何加强高校人事管理信息化建设提出了具体建议。
- 李志福
- 关键词：高校人事管理信息化
