您的位置： 专家智库 > >

李胜清

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：株洲工学院经济管理学院更多>>
相关领域：文学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文学

主题

  • 1篇信仰
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人性
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇确证
  • 1篇资源管理
  • 1篇罪感
  • 1篇陀思妥耶夫斯...
  • 1篇文化
  • 1篇美学
  • 1篇美学视野
  • 1篇救赎

机构

  • 2篇株洲工学院

作者

  • 2篇李胜清
  • 1篇何巧红

传媒

  • 1篇西北工业大学...
  • 1篇西南交通大学...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
美学视野中的人力资源管理
2004年
作为一种人性的活动 ,人力资源管理是人的本质力量的对象化。它的身份意识是一种建立在美学意义上的文化管理模式。通过美学策略的介入 ,人力资源管理活动能够避免异化 ,而实现对象化的目的。它的美学策略主要体现为语境化的管理功能。
李胜清
关键词：美学人力资源企业文化
确证人性的前提——论陀思妥耶夫斯基创作的问题意识
2005年
　陀思妥耶夫斯基创作的问题意识是对人性前提的论证。人性前提的核心理念是对自由、罪感与信仰的终极诉求。自由意味着选择的多义性,它既维系着人的神性,也放任人的恶行。罪感是人性的权利,它是人性拥有善性的中介。信仰为自由与人性的救赎提供了有效的精神支持,它使得人性的悖论具有意义。
李胜清何巧红
关键词：人性陀思妥耶夫斯基罪感救赎确证信仰
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0