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李良桃

作品数:11 被引量:39H指数:3
供职机构:华东师范大学体育与健康学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇文化科学

主题

  • 9篇体育
  • 5篇体育教师
  • 5篇中小学体育
  • 5篇中小学体育教...
  • 5篇小学体育
  • 5篇小学体育教师
  • 5篇教师
  • 3篇招聘
  • 3篇胜任特征模型
  • 3篇五因素模型
  • 3篇教师招聘
  • 2篇体育运动
  • 2篇效能感
  • 2篇集体效能感
  • 1篇研究范式
  • 1篇研究方法
  • 1篇运动队
  • 1篇招聘工作
  • 1篇招聘制
  • 1篇招聘制度

机构

  • 5篇华东师范大学
  • 5篇华中师范大学
  • 2篇宁波大学
  • 1篇广西师范大学
  • 1篇桂林电子科技...
  • 1篇华南师范大学
  • 1篇玉林师范学院
  • 1篇武汉纺织大学

作者

  • 10篇李良桃
  • 5篇杨剑
  • 5篇季浏
  • 2篇高振忠
  • 2篇牛孟霞
  • 2篇王斌
  • 1篇胡小明
  • 1篇沈柳红
  • 1篇赵芳
  • 1篇桑振洲
  • 1篇李改
  • 1篇杨海晨
  • 1篇李欣
  • 1篇陈宁

传媒

  • 2篇武汉体育学院...
  • 2篇当代体育科技
  • 1篇体育科学
  • 1篇湖北体育科技
  • 1篇第7届全国青...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2013
  • 4篇2012
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
体育运动中中学男生集体效能感的培养及其对团队行为结果影响的实验研究
成功经验的反馈训练能够有效地培养和提高中学男生的集体效能感。集体效能感对中学男生的运动成绩具有显著的正向影响。集体效能感对中学男生的团队合作意识具有显著的正向影响。建议在体育课和课外体育锻炼中,可以通过集体性运动项目,让...
杨剑李良桃季浏
关键词:中学男生体育运动集体效能感团队合作意识
中小学体育教师工作绩效评价研究综述被引量:4
2012年
目前,已有的中小学体育教师工作绩效评价研究存在着理论探讨不够深入;评价理念存在偏差;评价内容及标准不够统一且与实践应用还存在差距等一系列问题。未来的研究要树立学科专业思想,从中小学体育教师工作绩效特征出发,重视绩效评价;探讨中小学体育教师工作绩效本身结构维度和内容;重视对体育教师的内在深层次胜任特征的评价;建立健全中小学体育教师国家专业标准,构建中小学体育教师绩效评价体系;结合各学校各地区实际情况选择评价主体与方法,为绩效工资改革、职称制度改革以及学校其他人力资源管理工作提供有力的保障。
李良桃李欣李改王斌
关键词:中小学体育教师工作绩效绩效评价
论体育人类学研究范式中的跨文化比较被引量:25
2012年
采用文献资料调研与逻辑分析法,首先对体育人类学的跨文化比较的沿革进行了溯源。研究认为,体育人类学的发展史可以说就是一部体育人类学跨文化比较的演进史。它萌芽于对欧洲封建神权统治提出挑战的文艺复兴时代;形成及发展于殖民扩张中;在两次世界大战期间出现争鸣并达成一些共识;战后到全球化前期出现学科化与体制化趋势;进入全球化时代后,通过反思使跨文化比较趋于整合。就如何进行体育人类学跨文化比较研究进行了思考:提出应遵循可比性、整体性、主客位性等原则;在研究方法上应综合考虑类型比较法、历史比较法及模式比较法等方法;应选取具有相似表现形式的项目,根据地缘或渊源进行研究。提出跨文化的历史诉求应是为了促进对他者文化的理解。
杨海晨王斌胡小明赵芳沈柳红陈宁李良桃
关键词:体育人类学研究范式跨文化比较
基于胜任特征模型的中小学体育教师招聘研究
本研究从职业道德、专业素养、绩效导向、组织适应、学生观念5个方面分析了中小学体育教师在招聘过程中应该重点考察的胜任特征,通过问卷调查、探索性因素分析和验证性因素分析构建并检验了中小学体育教师招聘五因素模型,为今后中小学体...
李良桃杨剑季浏
关键词:中小学体育教师招聘工作五因素模型
文献传递
运动领域集体效能感研究述评被引量:2
2015年
对国内外运动领域集体效能感研究现状进行述评,并进一步提出我国运动领域集体效能感的研究方向:运用扎根理论的研究方法,在我国本土的集体主义文化价值取向下探索集体效能感的内涵以及结构;在此基础上开发本土化的测量工具并采用自评以及他评等方法多角度对团队集体效能感进行有效测评;采用纵向追踪研究以及实验干预研究探索集体效能感的形成机制,从变量的相关性研究转为因果研究;结合运动情境特征探索集体效能感形成的影响前因;关注集体效能感在团队中的心理效应。
李良桃杨剑季浏
关键词:体育运动集体效能感研究方法
基于胜任特征的中小学体育教师招聘五因素模型被引量:7
2014年
新一轮体育与健康课程改革对中小学体育师资队伍建设提出了更高的要求,以胜任特征理论为基础,采用专家访谈法、问卷调查法构建了中小学体育教师招聘五因素模型。研究结论:基于胜任特征的中小学体育教师招聘五因素模型的适配性得到验证,模型由5个因素20个因子组成;中小学体育教师的招聘应该从职业道德、专业素养、绩效导向、组织适应、学生观念5个方面对应聘者进行全面的考核和测评。
李良桃杨剑季浏
关键词:中小学体育教师招聘五因素模型
中国体育文化与青少年身心健康关系发展趋势研究被引量:1
2012年
通过文献资料、逻辑综合分析等方法,立足于现实性的视角,对我国体育文化与青少年身心健康关系的研究现状进行分析。结果显示:这一领域的研究逐渐受到学者的青睐,但多集中于学校体育文化方向,竞技体育文化与大众体育文化方面关注甚少;直接进行竞技体育文化方向的研究具有非必要性;就大众体育文化方向进行研究的内、外部因素已成熟,其研究将成为必然趋势。
牛孟霞桑振洲高振忠李良桃
关键词:中国体育文化青少年身心健康
基于胜任特征模型的中小学体育教师招聘研究
基础教育改革背景下,中小学体育教师师资队伍建设受到了各方面的高度关注。各部门相关政策也要求,要切实加强体育教师队伍建设,按照需要配齐配强体育教师。然而,我国中小学体育教师结构性缺编仍然比较严重。体育教师队伍无论在数量上还...
李良桃杨剑季浏
关键词:体育人文社会学中小学体育教师五因素模型
文献传递
我国高校高水平运动队人力资源规划与配置的问题及对策研究
2012年
通过对现状进行研究,分析我国高校高水平运动队人力资源规划与配置方面存在的问题,并在运动员的选材与培养、办队模式、教练员队伍建设、运动员就业与安置、运动队的有效管理方面提出建设性对策。
李良桃牛孟霞高振忠
关键词:高校高水平运动队
基于胜任特征的中小学体育教师招聘问卷编制与检验
在基础教育的改革与发展过程中,国家一直重视师资队伍的建设与发展。2010年7月29日教育部颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》中明确提出,要加强师资队伍建设,创新教师聘用方式,规范用人行为。 ...
李良桃
关键词:胜任特征模型体育教师招聘制度
文献传递
共1页<1>
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