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李贵杰

作品数：2 被引量：12H指数：1
供职机构：河南大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇团队
  • 1篇团队创造力
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队决策
  • 1篇情绪
  • 1篇积极情绪
  • 1篇绩效
  • 1篇创造力

机构

  • 2篇河南大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇中国科学院研...

作者

  • 2篇李贵杰
  • 1篇徐联仓
  • 1篇汤超颖

传媒

  • 1篇心理科学进展

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
团队情绪研究述评及展望被引量：12
2008年
团队情绪指不同团队成员情感成分的整合状况。通过搜索2000年以来国内外重要学术期刊的相关研究,介绍了团队情绪的组成成分以及团队情绪研究方法,梳理出团队情绪的形成过程,从团队情绪规范、不同情绪状态和特指情绪三方面回顾了团队情绪对团队产出的影响。最后总结了团队情绪的主要研究路径和研究方法,明确指出探索团队情绪这一重要心理变量将会深化团队研究。
汤超颖李贵杰徐联仓
团队情绪与团队创造力关系之实验研究
本研究揭示了团队内积极情绪的分享如何影响团队绩效，以及扩展和拓性互动如何产生中介作用。之前的研究既没有概念的描述，也没有对团队情绪影响团队输出的方式和原因进行实验检验。本研究试图用扩展-拓性互动来解释团队工作的机制。从积...
李贵杰
关键词：团队创造力积极情绪团队绩效团队决策
文献传递
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共1页<1>
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