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杨宇轩

作品数：5 被引量：7H指数：1
供职机构：西华大学管理学院更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇经济管理

主题

  • 3篇行政
  • 3篇行政问责
  • 3篇行政问责制
  • 3篇政府
  • 3篇政府绩效
  • 3篇政府绩效评估
  • 3篇问责
  • 3篇问责制
  • 3篇绩效评估
  • 2篇企业
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇企业核心能力
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇内控
  • 1篇内控制度
  • 1篇竞争力
  • 1篇控制度
  • 1篇绩效
  • 1篇股权

机构

  • 5篇西华大学
  • 3篇眉山职业技术...

作者

  • 5篇杨宇轩
  • 3篇王元珑

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇重庆交通大学...
  • 1篇中国企业运筹...

年份

  • 3篇2008
  • 2篇2007
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
论民营企业内控制度与股权激励的关系被引量：6
2008年
随着民营企业不断发展和企业规模的扩大,内部控制制度的建立和运用被提到了民营企业管理的议事日程。内控制度是规范企业内部管理、提高经济效益的重要保证,而股权激励制度作为一种有效的激励约束机制,也对企业的发展有着重要的作用。两者的有机结合将激活民营企业的发展动力,促进其健康持续发展。
杨宇轩马林
关键词：内控制度股权激励
基于政府绩效评估的行政问责制的初探
王元珑杨宇轩
基于政府绩效评估的行政问责制的初探
本文探索了基于政府绩效评估的行政问责制,提出了以下观点:政府绩效评估是对行政效能的综合性评价;其结果受多种因素的影响和制约;行政问题是对政府绩效评估的有效利用;基于政府绩效评估的行政问责要注重对权力的规范。
王元珑杨宇轩
关键词：行政问责制政府绩效评估政府
文献传递
论企业核心竞争力的培育被引量：1
2007年
一．企业核心竞争力的内涵 20世纪80年代，美国哈佛大学著名教授迈克尔·波特发表了《镜争战略》）和《竞争优势以》2本巨著，构筑了以产业结构分析为基础的竞争力理论。1990年，著名美国战略管理学家普拉哈拉德和哈默发表于符合怫商业评论》上的《公司核心竞争，力》一文首次提出了“核心能力”的概念，认为企业要在竞争中保持长期主动性，就必须培育自己的核心能力。他们认为，企业核心能力是“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。”现在学术界比较公认的将企业核心能力表述为：在企业长期发展过程中形成的，
杨宇轩
关键词：企业核心竞争力企业核心能力
基于政府绩效评估的行政问责制的初探
本文探索了基于政府绩效评估的行政问责制，提出了以下观点：政府绩效评估是对行政效能的综合性评价;其结果受多种因素的影响和制约;行政问题是对政府绩效评估的有效利用;基于政府绩效评估的行政问责要注重对权力的规范。
王元珑杨宇轩
关键词：行政问责制政府绩效绩效评估
文献传递
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