林振兴
- 作品数：8 被引量：101H指数：4
- 供职机构：上海立信会计学院会计与财务学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 从公司治理的角度看家族企业的竞争优势被引量：5
- 2010年
- 家族企业是普遍存在的企业形态,在世界经济中占有重要的地位。家族在企业中所有权和控制权的核心支配地位以及这种地位的传承是界定家族企业的关键。所有权与控制权的统一、关系式治理、激励和约束的双重性以及家长式领导是家族企业内部治理的主要特征。这些特性使得家族企业具有低成本、高凝聚力、决策高效、成长迅速等内在竞争优势。我们应理性地看待家族企业治理的特性。
- 黄玲林振兴
- 关键词：家族企业公司治理竞争优势
- 国外优先股研究:信息披露、发行动因及经济后果被引量：3
- 2014年
- 优先股是国内资本市场关注的热点问题,监管部门正在开展相应试点,对国外优先股相关问题的回顾和梳理对于我国开展优先股的实践和研究具有借鉴和启示作用。国外优先股研究主要从以下三方面开展:从发行主体、监管部门和投资者的角度探讨优先股的分类和信息披露;从税负动因、监管要求以及财务报表优化等角度分析优先股发行的动因;第三,从发行和回购的市场反应、长期市场表现等角度研究优先股的经济后果。
- 林振兴屈文洲庄江波
- 关键词：优先股披露
- 网络讨论、投资者情绪与IPO抑价被引量：47
- 2011年
- 通过对投资者网络讨论信息进行独特的整理分析,构建了反映投资者情绪的三个指标,即投资者关注度、投资者乐观情绪与投资者意见分歧,研究了投资者情绪与IPO抑价之间的关系。结果表明,投资者关注度与IPO抑价显著正相关,并且与上市首日换手率也显著正相关。这一结论揭示了网络讨论对于IPO首日表现的预测作用,为解释IPO抑价之谜提供了新的视角。
- 林振兴
- 关键词：网络讨论投资者情绪IPO抑价
- 中国上市公司可转债发行动因:“后门权益”VS“代理成本”被引量：20
- 2009年
- 本文以中国上市公司2002—2008年发行的可转债为研究样本进行实证研究,发现可转债发行公告的财富效应与该可转债实现转股可能性的预期正相关,具体而言,与发行公司的成长机会、财务困境风险水平正相关,并且与整体股市的状况也紧密相关。进一步结合可转债退市的分析表明,中国上市公司可转债融资是一种典型的"后门权益"融资。实证研究的结果不支持基于代理成本的动因假说。
- 屈文洲林振兴
- 关键词：可转债财富效应
- 绩效奖金的粘性及其应对——以J工业公司为例被引量：1
- 2011年
- 绩效奖金的粘性是指经理人绩效奖金与业绩敏感性的非对称性,即"易升难降"、"易奖难罚"。本文以实际案例分析了绩效奖金粘性的现象及其后果,并提出了相关的对策,对于企业完善绩效管理具有很好的借鉴意义。
- 林振兴
- 关键词：绩效考核职业经理人
- 基于企业社会责任视角的民营企业劳工关系
- 企业需要承担除“股东利益最大化”外的更多的社会责任，这一点已是共识。而对企业最重要利益相关者之一的员工，企业如何履行社会责任乃是根本。
中国民营经济迅速发展，而民营企业劳工关系中存在的诸多问题也日益得到关注。备...
- 林振兴
- 关键词：企业社会责任民营企业劳工关系劳动合同法人力资源管理体系
- 文献传递
- 大股东减持定价与择机——基于沪深股市大宗交易的实证研究被引量：21
- 2010年
- 本文以主要股东限售解禁股份通过大宗交易系统减持的独特样本进行实证研究,主要发现:大股东限售解禁股份大宗交易减持具有显著的折价;折价水平与被减持股份是否具有"控制权收益"显著负相关,而与减持股东"套现动机"的强弱显著正相关。进一步的研究发现,大股东通过大宗交易系统减持限售股份存在市场择机,大宗交易减持会给竞价交易市场带来显著为负的财富效应,并且被减持股票后续窗口期的超常收益与大宗交易折价水平显著负相关。本文为第二类代理问题的研究提供了新的独特的经验证据。
- 林振兴屈文洲
- 关键词：大宗交易市场择机
- 人力资源管理的6C模式被引量：3
- 2009年
- 本文认为,人力资源管理不仅是各个职能的履行,而且是一个动态整体的过程,其本质是对人的正确认识。为此,本文提出了人力资源管理的"6C"模式,该模式的三个层面互为手段和目的,一起构成一个完整的人力资源管理体系。
- 林振兴
- 关键词：人力资源管理人力资本
