梁晓雅
- 作品数：7 被引量：28H指数：3
- 供职机构：复旦大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金上海市浦江人才计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业自我更新能力的开发与培育——以迪欧咖啡为例
- 2009年
- 本文以迪欧咖啡为例,考查企业如何在快速变化的经济环境中进行自我更新和形成高适用性员工团队,揭示复杂环境中企业组织能力形成和发展的机制。
- 梁晓雅张诚
- 关键词：自我更新动态能力人力资源管理
- 国际人力资源管理最佳实践的跨国转移研究被引量：2
- 2009年
- 本研究以216家国内企业为样本分析企业人力资源管理实践,比较了其与国际最佳实践的差距及对绩效的影响。研究发现,我国企业人力资源管理实践与国际最佳实践存在显著差距。企业采用接近国际最佳实践的管理风格、领导力和培训开发,有助于绩效提升,但接近国际最佳实践绩效考评管理,会导致企业绩效变差。
- 梁晓雅
- 关键词：国际人力资源管理绩效管理跨国转移
- 中国民营企业的商业模式创新:基于权变资源观的理论框架与案例分析被引量：5
- 2009年
- 本研究引入权变的企业资源学说视角,从异质资源配置和外部环境适应角度,采用市场、机会和企业家精神三个维度来分析中国本土民营企业的商业模式创新。以企业典型个案为实证依据,将本土企业的商业模式创新分为一体化发展模式,专业化发展模式和平台化发展模式。从发展路径看,一体化发展模式又可以分为贸-工-技、代工-品牌化、相关多元化三种;专业化发展模式可以具体分成专业代工和细分市场经营两种;平台化发展模式可以细分为网络市场平台和网上网下桥梁两种。通过系统分析归纳中国本土企业商业模式创新及路径选择,我们希望为本土民营企业如何进行商业模式创新以保持其竞争优势提供指南。
- 梁晓雅陆雄文
- 关键词：商业模式创新企业家精神
- 中国民营企业家的社会责任观被引量：12
- 2009年
- 以对878位民营企业家的问卷调研为基础,本研究通过分组比较,描述了样本企业家关于企业社会责任对企业发展影响的认知,企业社会责任投入的侧重点偏好。分析结果显示,民营企业家普遍认为商业伦理和企业社会责任对企业发展很重要,目前投入的侧重主要放在与提高员工福利和保证产品安全性的各项社会责任行动上。不同发展阶段,企业规模和类型,行业等差异对企业家的社会责任观影响显著。在调研分析的基础上,我们提出了如何提高企业家社会责任感,并将社会责任行为自觉融入企业的经营管理中的几点建议。
- 陆雄文梁晓雅
- 关键词：民营企业家企业社会责任商业伦理
- 产品创新、架构变革与文化协同——基于多案例比较的电子企业可持续成长分析被引量：3
- 2010年
- 以企业持续成长理论为基础,采用多案例分析法梳理了摩托罗拉、宏基、联想和华为四大电子制造公司在10亿美元至100亿美元规模期间的组织变革与大调整,并从市场与产品策略、组织结构、制度与文化三个方面归纳了基于规模增长的企业可持续成长轨迹.研究表明,随着规模增长,组织变革的方向具有一定的规律性,但其内容与方式多样化,企业要根据环境需要灵活应变才能实现可持续成长.
- 梁晓雅卢向华
- 组织情境下的权力研究述评被引量：6
- 2012年
- 本文讨论了西方组织研究领域有关权力的问题,回顾了其中较为活跃的研究主题、理论视角和实证发现。本文围绕关于组织决策和人际互动的权力实施概念框架,系统梳理了权力的概念内涵,权力在组织中的来源及形成线索,权力对个人行为、人际互动以及组织决策的影响机制等方面的研究成果,并指出了未来研究方向。
- 肖丽梁晓雅陆雄文
- 关键词：权力刻板印象
- 中国人力资源管理研究现状评估：基于六家权威刊物人力资源管理论文的内容分析(2000—2008)
- 本研究收集并系统分析了2000年至2008年9年间发表于《管理世界》、《中国社会科学》、《经济研究》、《社会学研究》、《心理学报》和《南开管理评论》等六份权威管理学及相关学科学术刊物上的224篇人力资源管理论文。论文从研...
- 梁晓雅谢晋宇崔之瑜
- 关键词：人力资源管理学术刊物学术论文数据分析
- 文献传递
