- 关于高校教师培训的几点思考被引量：14
- 2006年
- 高校教师培训是加强教师队伍建设的重要环节。高校应抓住机遇,转变培训观念,改革培训内容和课程设置,突出高层次人才培养,加大经费投入,重视国际化培训,切实保障培训质量。
- 江文丽
- 关键词：高校教师
- 高校人才引进的实践与思考被引量：1
- 2005年
- 人才资源是最重要、最稀缺的资源。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,面对着国际国内越来越激烈的人才竞争,中国高校正遭受着猛烈的冲击和严峻的挑战,对人才特别是对高层次人才的拥有决定着高校综合实力和竞争能力的大小。为此,各高校均掀起了一股人才引进的热潮。一。
- 江文丽
- 关键词：国外高校人才资源社会主义市场经济体制改革青年教师
- 浅析高校人力资源管理被引量：6
- 2005年
- 知识经济时代对高校人力资源管理提出了新的要求,高校必须把“以人为本”的理念融入到人力资源管理工作中,优化配置教师资源,充分发挥教师的创造性和积极性,为高校快速发展提供最佳的人力资源保障。
- 江文丽
- 关键词：高校人力资源管理以人为本
- 高校教师创新能力的培养被引量：19
- 2009年
- 高校教师创新能力主要是由教学创新能力和科研创新能力两者复合而成。培养这种能力,教师本身要有创新精神;要注重知识的积累和更新;高校要引入竞争激励机制,调动教师进行创新的积极性,并鼓励教师参加社会实践。
- 江文丽
- 关键词：高校教师
- 关于高校科研团队建设的思考被引量：1
- 2011年
- 高校加强科研团队建设要制定明确目标,合理配置队伍,创新高层次人才培养与引进机制,建立管理平台,完善评价考核体系,创造宽松和谐的团队工作环境。
- 江文丽
- 关键词：高校科研团队
- 浅议高校青年教师的流失与稳定被引量：2
- 2004年
- 近几年来,随着改革的不断深化,各高校普遍存在着青年教师流失的局面,他们的流失给高校带来诸多问题,影响着高校的建设与发展。本文分析了青年教师流失的类型和青年教师流失的原因,并提出了稳定教师队伍的对策,以减少青年教师流失。
- 江文丽
- 关键词：高校青年教师高校教师队伍
- 浅议大学教师的素养被引量：8
- 2004年
- 作为支撑高等教育大厦基石的大学教师应具有正确的政治原则和立场 ,熟练掌握专业领域的理论知识 ,积极开展学术研究 ,并能有效地运用现代教学手段 ,以适应现代高等教育的发展要求。
- 江文丽
- 关键词：大学教师思想品德教育技能
- 新时期高校教师培训工作分析被引量：1
- 2004年
- 开展教师培养培训工作，是高校开发教师资源的重要手段。新时期，高等党校在政府主管部门的指导和支持下，结合学校教师队伍实际情况，开展了形式多样、行之有效的教师培训工作，取得了令人瞩目的成效，也积累了一些经验，但是在新的历史时期也面临着新的情况和问题。
- 江文丽
- 关键词：高校教师培训
- 高校人力资源管理模式的研究被引量：4
- 2004年
- 人才管理是高校管理的核心内容之一 ,高校应以人本管理、团队管理、虚拟管理等现代人力资源管理理念 ,并结合实际 ,构建系统化、人性化。
- 江文丽胡正友
- 关键词：高校人力资源
- 加强和改进高校青年教师的岗前培训被引量：11
- 2003年
- 岗前培训是加强高校教师队伍建设,提高教师整体素质的重要举措。目前岗前培训已形成了比较稳定的工作程序,取得了相当的成效,但还存在培训时间短,缺乏理论联系实际等问题。应总结经验教训,改进教学方法,合理安排学习内容,进一步加强和改进青年教师岗前培训工作。
- 江文丽
- 关键词：青年教师岗前培训教学方法高等教育
