沙飞
- 作品数：8 被引量：46H指数：3
- 供职机构：南京邮电大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>
- 工作满意度、组织承诺对离职意向影响的实证研究——以江苏省高技术企业为例被引量：3
- 2012年
- 在相关文献回顾的基础上,构建理论模型并提出相应假设。选取江苏省5家高技术企业员工为研究对象,通过问卷调查的形式,以人口变量为控制变量,工作满意度、组织承诺为前因变量来分析其对员工离职意向的影响。利用SPSS17.0进行数据统计分析,验证所提出的假设。研究结果显示,不同人口变量下的员工的离职意向有显著差异,工作满意度和组织承诺对离职意向均有不同程度的影响,与离职意向呈显著负相关。因此,高技术企业应着力提升员工满意度,并从组织承诺的角度降低员工的离职意向。
- 张爽崔雪沙飞
- 关键词：工作满意度组织承诺离职意向
- 江苏高技术企业工作满意度、组织承诺与离职意向的关系研究被引量：1
- 2012年
- 近年来,员工离职行为引起学术界的关注和探讨。将人口变量、工作满意度、组织承诺作为影响员工离职意向的主要因素,选取江苏5家高技术企业员工为研究对象,采用问卷调查方法,对人口变量、工作满意度、组织承诺与离职意向的关系进行探索性研究,并利用SPSS17.0统计软件对问卷进行数据分析。研究结果表明:不同人口变量下的员工的离职意向有显著差异,工作满意度和组织承诺对离职意向均有不同程度的影响,与离职意向呈显著负相关。因此,可以从重视个体属性、改善企业与员工关系、提升工作满意度以及创造良好团队氛围等角度获得高承诺,降低员工的离职意向。
- 张爽崔雪沙飞
- 关键词：工作满意度组织承诺离职意向
- 心理资本、交互记忆系统与创新绩效的关系研究——以物联网研发团队员工为例
- 面对日益加剧的竞争环境，极富创新性和挑战性的工作，知识型员工心理问题日益突显，开发知识型员工积极心理资本进而提升创新绩效逐渐成为企业管理的重要方面。本研究以知识员工的典型代表——物联网研发团队员工为调查对象，研究其心理资...
- 沙飞
- 关键词：心理资本交互记忆系统创新绩效物联网
- 文献传递
- 我国物联网产业链发展的对策研究被引量：9
- 2012年
- 物联网发展最关键的因素之一是其产业链的建设与完善。运用SWOT法对我国物联网产业链各环节进行分析,发现我国物联网产业链具备前景好、市场广阔、基础坚实等优势,但存在发展不均衡、技术与应用结合不足等缺陷,同时面临着竞争对手、安全等方面的威胁。政府、行业企业、高校及科研机构应共同重视共性技术标准的制定及搭建推广平台,建立有效商业模式,加强政、产、学、研合作。
- 沙飞范鹏飞
- 关键词：物联网物联网产业产业链
- 事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响——以物联网研发团队为例被引量：7
- 2014年
- 物联网作为国家新兴产业创新建设的重点,是高科技的典型代表,也是当前技术创新、知识创新的热点领域。本文以物联网企业常见的工作单位——研发团队为调查对象,采用问卷调查法,探讨团队成员事务型心理资本、交互记忆系统对创新绩效的影响机制。实证结果显示事务型心理资本及其各维度、交互记忆系统及其各维度、创新绩效之间分别两两正相关,交互记忆系统在事务型心理资本与创新绩效之间起完全中介作用。
- 张爽沙飞张志华
- 关键词：交互记忆系统创新绩效
- 政府与企业合力共建“智慧城市”
- 2012年
- “智慧城市”建设，政府先行
在我国，所有的一线城市、50％以上的二线城市提出了建设“智慧城市”的目标。初步预测，“智慧城市”的市场规模在“十二五”期间累计将超过7000亿元，“十三五”期间累计将达到数万亿元。可以看出，“智慧城市”正在由大城市向中小城市普及，越来越多的城市领导者把“智慧城市”作为城市化的发展路径。
- 沙飞
- 关键词：小城市政府大城市城市化
- 高校教师创新教学行为与大学生创新能力的关系研究被引量：25
- 2013年
- 基于教师创新观与创新行为理论,综合大学生创新能力评价指标,分析了高校教师创新观的现状,采用问卷调查法考察高校教师创新教学行为对大学生创新能力(课外实践能力、自主学习能力、创新思维能力)三个维度的影响,并在此基础上进一步探究教师创新行为的维度,检验其与大学生创新思维能力的关系。数据分析的结果表明:教师创新教学行为与大学生课外实践能力显著正相关,与自主学习能力、创新思维能力无显著相关;教师课堂创新教学行为对大学生创新能力影响不显著,课外创新教学行为对大学生创新能力影响显著。高校应从课程设置、教学环节等不同方面改进创新人才培养策略。
- 张爽沙飞
