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燕京宏

作品数:4 被引量:50H指数:3
供职机构:上海大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金上海市浦江人才计划项目上海市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇满意度
  • 2篇分享
  • 1篇性别
  • 1篇性别差异
  • 1篇用户
  • 1篇社区环境
  • 1篇实证研究综述
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇网络
  • 1篇网络问答
  • 1篇激励机制

机构

  • 4篇上海大学
  • 2篇同济大学

作者

  • 4篇燕京宏
  • 4篇汤振亚
  • 4篇金晓玲
  • 2篇周中允
  • 1篇熊励

传媒

  • 1篇中国电子商务
  • 1篇情报杂志
  • 1篇电子商务
  • 1篇管理评论

年份

  • 4篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
用户为什么在问答社区中持续贡献知识?:积分等级的调节作用被引量:44
2013年
本文基于积分等级不同的用户,运用实证研究探讨了网上问答社区用户持续以回答问题的方式贡献知识意向的影响机制。结果表明,除了互惠;声誉的提升、学习和获取知识的能力均显著影响用户的持续贡献知识意向;积分作为一种虚拟社区中常见的激励机制显著的调节用户的持续贡献知识意向;对于积分等级高的用户来说,其持续贡献知识意向更多的是为了声誉的提升和互惠;而对于积分等级低的用户而言,其持续贡献知识意向更多的是为了提升学习和获取知识的能力。本文深化了对于持续性知识分享行为的研究,对于网上问答社区的可持续发展具有实践意义。
金晓玲汤振亚周中允燕京宏熊励
关键词:满意度激励机制
问答社区影响分享者持续分享意向的实证研究
2013年
问答社区可持续发展取决于分享者持续分享的意向。本文从分享习惯和满意度为切入点,探索了其影响分享者持续使用问答社区意向的机制。通过smartPLSGraph对网上问卷调研收集到的241份有效数据进行分析,结果表明:满意度是影响持续分享意向的重要直接因素,同时满意度受到信任、可用性以及分享习惯的影响;研究还发现,分享习惯对持续分享意向的影响仅次于满意度。
金晓玲燕京宏汤振亚
关键词:满意度
网络问答社区环境下持续分享意向的性别差异研究被引量:3
2013年
知识分享者持续分享意向决定着问答社区的可持续发展,本文以分享者性别差异作为研究的出发点,探索了影响知识分享者持续分享意向的影响机制。通过Smart PLS Graph对网上问卷调研收集到的241份有效数据进行实证分析。结果表明:性别在分享者持续分享意向影响机制起显著地调节作用,男性更注重声誉的提升,而女性更注重于整个社区的发展,意味着社区管理必须充分考虑到知识分享者性别而实行差别对待。
金晓玲燕京宏汤振亚
关键词:性别差异
微博客实证研究综述被引量:4
2013年
分别从微博客实证研究内容和微博客实证研究方法两个方面对过去三年有关微博客的实证研究做了梳理和评述,指出了当前微博客实证研究存在的问题和未来进一步的研究方向。
金晓玲汤振亚周中允燕京宏
关键词:数据挖掘
共1页<1>
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