王强
- 作品数：47 被引量：67H指数：4
- 供职机构：盐城师范学院法政学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理政治法律历史地理更多>>
- 毛泽东与邓小平的私营经济观比较研究被引量：2
- 2006年
- 毛泽东和邓小平都主张私营经济应该成为国民经济的组成部分,都强调应该坚决抵制发展私营经济带来的政治和思想上的负面影响,都认为发展私营经济的根本目的是维护人民群众的根本利益、实现共同富裕。由于受到历史条件及个人经历的限制,毛泽东未能将其正确思想坚持到底。邓小平在新的历史条件下,继承前人,又突破陈规,建立了崭新的私营经济发展观。
- 王强
- 关键词：毛泽东邓小平私营经济发展观
- 新民主主义制度下中共保障雇工权益的历史考察
- 2011年
- 在新民主主义制度下,广大雇工具有政治上的主人翁和经济上的被剥削者的双重身份,这决定了中国共产党保障雇工权益政策与实践的复杂性。土地革命战争时期,工农民主政权在纠正"左"倾错误路线中,使雇工权益的保障逐步契合苏维埃根据地的实际。抗日战争时期,抗日民主政权坚持以民族利益为重,把阶级斗争放到次要位置,对雇工权益的保障体现出原则坚定性与策略灵活性的统一。解放战争时期和新中国成立初期,人民民主政权在与具体工作中存在"左"的倾向的斗争中不断完善雇工权益保障的制度体系。新民主主义制度下中国共产党保障雇工权益的政策与实践给后人留下了一些宝贵的经验。
- 王强
- 关键词：新民主主义制度中国共产党历史考察
- 论毛泽东的私人资本主义观及其现实意义
- 2005年
- 毛泽东坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理,比较全面、系统和深入地阐释其私人资本主义观,提出了一系列令人振聋发聩的新观点,对今天私营经济的发展具有重要的借鉴意义。
- 王强
- 关键词：毛泽东私人资本主义
- 大革命时期中国共产党对雇工权益的维护
- 2011年
- 大革命时期,中国共产党代表工人阶级的根本利益,积极维护广大雇工的民主与自由权益、劳动与经济权益、保障与发展权益。由于受国共两党合作、苏联革命模式和革命形势发展的影响,中国共产党维护雇工权益的主张与实践呈现出灵活性、前瞻性和细化性的特点。尽管这一时期中国共产党对雇工权益的维护存在着"左"、"右"两种错误倾向,但是瑕不掩瑜,它推动了工人运动的发展与革命形势的高涨,促进了党组织结构的优化与力量的壮大,丰富与发展了新民主主义革命理论。
- 王强
- 关键词：大革命时期中国共产党雇工权益维护
- “劳资两利”中的国家利益——毛泽东新民主主义劳资关系思想探析被引量：2
- 2004年
- 毛泽东新民主主义劳资关系思想的精神实质，是在实施“劳资两利”方针中逐渐突出了国家利益的重要性，并以国家利益引导、平衡和评判劳资双方的利益。其形成有哲学方法论层面原因、政治理论层面原因和党内实践层面原因。同时，毛泽东做到在解决劳资纠纷中保障国家利益，在教育党内外各方人士中维护国家利益，在执行新中国经济建设方针中体现国家利益。
- 王强
- 关键词：毛泽东劳资两利劳资关系新民主主义
- 邓小平人本发展观探析
- 2005年
- 邓小平的发展观博大精深,以人为本是贯穿始终的主线。他以马克思主义战略家的远见卓识,重构和弘扬人本发展观;绘就了人、社会和自然协调发展的蓝图;始终把人,尤其是人才作为发展的依靠力量;时刻以人民根本利益为检验发展得失成败的标准;坚定地把实现人民共同富裕作为发展目标。
- 王强
- 关键词：发展观邓小平以人为本协调发展共同富裕人民
- 论民主革命时期毛泽东构建和谐社会的思想被引量：3
- 2005年
- 毛泽东构建新民主主义和谐社会的切入点,是运用经济、政治、文化三要素组成的社会结构分析法,论证三者如何全面协调地发展。他关于根据地的政治、经济和文化建设的理论与实践是新民主主义和谐社会思想的具体展开,而最终的落脚点是人的和谐发展。毛泽东的创新思想对于构建社会主义和谐社会具有重要的借鉴意义。
- 王强
- 关键词：毛泽东新民主主义社会和谐社会
- 建国初期党的“劳资两利”政策评析被引量：8
- 2007年
- 基于对新中国建国方针的认识、对社会主要矛盾的判断和利用私营经济发展生产力的考虑,建国初期党和政府把“劳资两利”确定为处理私营企业劳资关系的基本政策。它包括保障私营企业工人的权益、保障资本家的正当权益、努力构建和谐的劳资关系三方面内容。这一政策体现了以毛泽东为核心的第一代中央领导集体勇于探索、开拓创新的伟大精神,极大地丰富和发展了马克思主义劳资关系理论,为构建当代中国非公有制企业和谐的劳资关系提供了有益的借鉴。
- 王强
- 关键词：建国初期中国共产党劳资两利劳资和谐
- 改革开放以来我国私营企业劳资政策的发展演进被引量：4
- 2010年
- 改革开放以来,我国私营企业劳资政策的发展演进经历了从笼统粗略到细化详实、从重视物质财富的增长到重视人的发展、从单纯的经济范畴到综合的社会范畴的转变,这是党和政府坚持理论创新、加强法制建设、转变发展理念、致力劳资和谐所取得的丰硕成果。但在劳资冲突日益显性化且面临国际劳工标准挑战的时代背景下,进一步发展和完善以保障劳动者权益为核心的私营企业劳资政策体系任重而道远。
- 王强
- 关键词：中国共产党劳资政策发展演进
- 论解放初期党维护雇工权益的政策与实践被引量：1
- 2006年
- 为了维护劳资对抗和冲突中弱势一方——劳方的正当权益,解放初期,党和政府从保障雇工就业机会、制定劳动标准体系、建立劳动保护制度三方面构建新中国雇工权益保障制度,这一过程呈现出区分性、节制性和阶段性的历史特点。并且党中央通过加强思想教育,为维护雇工权益提供宽松环境;加强制度建设,为维护雇工权益提供政策依据;加强工会建设,为维护雇工权益提供组织保障。
- 王强
- 关键词：党中央雇工权益
