王莉媛
- 作品数：8 被引量：46H指数：4
- 供职机构：哈尔滨医科大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 颠覆医学职业潜规则的优先对策——在新医改进程中营造良好的医学职业伦理生态被引量：2
- 2012年
- 医学职业潜规则的存在使新医改政策无法顺利推行,究其原因系医学伦理生态遭到污染。要颠覆医学职业潜规则,首要做的是营造良好的医学伦理生态,即在建设医学职业公益性生态的同时强化职业伦理的权威性,并切实保障公立医院公益性、伦理性的回归,同时强化医生群体的自律性,从而通过自律与他律的结合重构医学职业精神。
- 王莉媛任守双方毅朴金花孙福川
- 法学视域中的病历及其作用实现被引量：5
- 2010年
- 病历是处理医疗纠纷最直接、最重要的书面证据,其所有权的归属决定着病历的法律地位。现行病历管理制度在操作过程中存在着许多问题,特别是在病历真实性问题上饱受争议,熊卓为一案在很大程度上反映了这种问题的现实意义。通过病历固定编页制度及患者签名制度可以强化对病历真实性的保障。
- 吴雪松王莉媛马建群王彧
- 关键词：病历所有权
- 关于医学职业潜规则的系统调查研究被引量：4
- 2012年
- 综合运用实证调研与思辨研究相结合的研究方法,初步厘清了医学职业潜规则的概念、本质、主要表现形式、流行成因链条等基本理论问题,概括了目前我国亟需建设的医学职业精神的基本理念,揭示了职业精神理念、职业行为及职业生态、职业实践四者之间关系的客观规律性,并提出了颠覆职业潜规则并养成职业精神的系统措施。
- 孙福川尹梅王莉媛任守双方毅洪明高汉陈力
- 关键词：医学职业精神
- 医学职业潜规则主要表现及其认知的调查分析被引量：2
- 2012年
- 综合运用问卷调查统计、对比方法了解不同群体对医学职业潜规则主要表现的认知情况。各群体对医学职业潜规则主要表现的认知基本一致,潜规则流行之势不容忽视。理性地分类和剖析了潜规则现象,发现医学职业潜规则流行与医改具体举措失误、医学职业生态的公益性缺失和医学知识权力的大量滥用密切相关。
- 任守双王莉媛方毅朴金花孙福川
- 关键词：心理契约知识权力
- 高州模式:医学职业精神的坚守、创新及其样板价值被引量：5
- 2011年
- 高州模式是当今中国医学职业精神成功构建的一部活生生的教科书。它对解决在新医改中建设职业精神的问题至少有两大贡献:一是成功坚守职业精神。真医改需要且造就职业精神的真坚守,职业精神的真坚守成就且检验真医改;在一个医院中,榜样示范坚守与集体协同坚守二者整合起来就可实现医学职业精神的成功坚守;对职业精神的坚守有守与不守及真守与假守之分,即不谈、清谈则失守、假守,真谈加上真做,则可坚守、真守。二是有效创新职业精神。职业精神的成功坚守有赖于其有效创新;职业精神有效创新则取决于职业精神理念的连锁创新、职业精神养成的机制创新、职业潜规则大颠覆的对策创新等机制的整合。这些贡献都具有普遍的现实意义和重大的研究价值。
- 孙福川任守双王莉媛洪明
- 关键词：高州模式医学职业精神医学伦理
- 基于解释结构模型法的医患关系影响因素分析被引量：12
- 2012年
- 通过运用解释结构模型法对医患关系的影响因素进行系统的研究,找出影响医患关系的因素,明确各因素之间的关系,进而为医疗机构更好地管理这些因素,创建和谐的医患关系提供科学的佐证。分析显示,影响医患关系因素系统是一个多阶梯系统,因素复杂,且多因素共同作用。
- 岳玺中王莉媛毛静馥任重鲁
- 关键词：医患关系解释结构模型法影响因素
- 颠覆医学职业潜规则的优先对策——在新医改进程中营造良好的医学职业伦理生态
- 2009年新的医疗卫生体制改革方案正式出台，提出了取消以医药养医、实行管办分开等政策，并提出对公立医院进行全面改革，而“红包”、药品回扣、器械回扣等医学职业潜规则的存在使新医改政策无法顺利前行，究其原因系医学职业伦理生态...
- 王莉媛
- 关键词：职业伦理薪酬制度
- 新医改与医德及其规范体系重构——论我国医德建设的大视野及其目前焦点被引量：18
- 2009年
- 医学的本质,尤其是现代医学服务的高度社会化,决定了新医改必须增加伦理含金量,必须以新的医德建设作为支撑和导向。我国新医改语境中的医德建设需要建立大医德观,即医德建设在大视野中进行,既要充分看到新医改对医德具有全方位的期待,又要充分做到医德对新医改的全方位参与,而不能只关注医务人员群体构建与和谐医患关系。在新医德的系统建设中,目前亟待解决的焦点问题和关键环节是社会主义医德规范体系重构,必须重构的理由既有实践层面的,也有理论层面的,重构并非简单地出台几个文件,在重构的全过程中,仅仅从理论层面上说,起码就有七大问题要始终解决好。
- 孙福川王莉媛
- 关键词：新医改医德建设
