王见敏
- 作品数：17 被引量：49H指数：4
- 供职机构：贵州财经大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金贵州省软科学研究计划湖北省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 教育伦理视角下我国高等教育的公平与效率演化分析
- 2015年
- 高等教育的公平与效率问题是教育领域讨论的永恒话题,也是教育伦理研究的主题。文章通过时序法分析我国改革开放以来高等教育发展历程中公平与效率的博弈过程,并据此将我国高等教育改革历程划分为五个阶段,建议通过国家、学校、用人单位、教师、学生等多主体纵向参与和服务推动,从立法、宣传与导向管理等角度推动学校与社会横向互动,推动我国高等教育的公平与效率均衡回归。
- 王见敏杨成来叶腾
- 关键词：教育伦理高等教育
- 基于农村居民秉赋视角的农村文化建设分析——来自湖北省A市L镇的实地调查数据被引量：12
- 2012年
- 当前文献对农村文化建设的研究缺乏基于农村居民视角的分析。利用实地调查数据,本文从农村居民的性别、年龄、受教育程度与家庭纯收入等秉赋方面分析了各类群体在农村文化生活现状、对文化建设的感知与期待方面的差异,探讨了制约农村文化建设的因素。研究发现,农村居民秉赋的异质性使其在文化活动方式选择、文化资源利用、文化信息接收渠道、文化消费支出、文化参与意愿等农村文化建设的诸多方面呈现出明显的差异,这些差异影响了农村文化建设效率。
- 王见敏
- 关键词：农村居民农村文化
- 《劳动合同法》实施的政府行为阻力与动力分析被引量：1
- 2019年
- 《劳动合同法》在实施前后引发了各界激烈讨论,该法实施的背景、法律伦理、实施时机、立法依据、法律条款直至实施细则均受到广泛质疑。文章从近八年来学者对劳动合同法的研究、实施后的动态进行研究,对该法实施过程中政府行为阻力与动力因素进行系统分析,认为该法实施过程中,政府行为短期表现为法律实施与调整的阻力,长期则为实施与调整的动力。
- 汪玉莲王见敏
- 关键词：劳动合同法政府行为
- 区域经济增长与人才结构耦合协调分析——基于贵州省的实证被引量：11
- 2021年
- 人才是促进经济增长和社会创新发展的第一资源。文章以人才类型、学历及其在三产的规模分布构建人才结构子系统,以经济规模、三产分布、人才贡献率构建经济增长子系统,在两个子系统之间构建灰色关联模型,并基于贵州省2011—2017年的面板数据,进行耦合协调分析。结果发现:技能人才规模对GDP总量规模、第三产业人才规模对第三产业产值规模的影响显著,高学历人才规模比人才产业结构和人才类型分布的影响更为显著。
- 王见敏先国鹏赵飞黄小舟
- 关键词：经济增长
- 深圳市人口发展问题研究
- 2012年
- 深圳市作为中国高速城市化的样本,其人口发展面临更加复杂的内外部环境。本文研究了深圳市的人口发展过程,并对发展中存在的问题进行了分析与总结,提出了人口发展与管理的建议。本文认为,要解决高速城市化进程中人口发展转型问题,需要兼顾社会正义,加快产业结构调整、增加保障性住房与教育资源投入、稳定常住人口、淡化户籍概念、加强流动人口权益保障,促进福利均等化。
- 王见敏潘晨光
- 关键词：人口发展
- 人才强省战略需要厘清五个关键问题
- 2023年
- 理念是战略决策的引路人,现状是战略谋划的奠基石,目标是战略行动的方向标,路径是战略推进的路线图,资源是战略落地的压仓石。人才强省战略是贵州聚焦全省未来经济和社会发展目标,把人才作为最重要的战略资源,对未来一段时期全省人才发展作出的重大、宏观、全局性构想与安排。
- 王见敏
- 关键词：人才强省战略战略谋划路线图
- “雁阵模型”下中国农村人力资源的开发模式探析被引量：10
- 2015年
- 中国区域性经济发展与城市化进程的差异性加剧,产业在国内区域间转移使得中国经济呈雁阵式继起发展。本文通过对国内外农村人力资源开发模式的比较,探讨了"雁阵模型"下中国农村人力资源的开发环境障碍、各种开发模式的优劣与不同开发方式的理性选择。本文认为历经经济发展、产业的转移、人口结构的变迁、城乡收入差距的变化,任意一种农村人力资源开发模式均表现出一定的局限性,因此各级政府应立足于国家宏观经济、产业与人口环境与地域发展的差异性制订符合本地区域情的农村人力资源开发战略、编制农村人力资源开发计划、选择合理的人力资源开发模式、配置相应的开发资源,从而务实地服务本地农村经济社会发展。
- 王见敏谢建亮王建超
- 关键词：农村
- 深圳市户籍迁移制度改革经验与成效研究
- 2011年
- 本文通过对深圳市立市以来30年的户籍迁移改革过程进行研究,总结了深圳市户籍改革的推进方式与沿革路线,分析了深圳市户籍迁移制度改革对深圳市的产业结构调整与人口素质提升的作用。本文提出了深圳市户籍迁移改革的四个发展阶段,认为深圳市户籍迁移改革对促进产业结构调整、控制人口规模、提升人口素质、改善人口性别等方面成就显著,其经验值得借鉴与推广。
- 王见敏
- 关键词：人口
- 数字技术赋能欠发达地区人才双循环的路径研究
- 2024年
- 人才是经济社会发展的第一资源,人才双循环对人才资本积累、人才价值发挥和新质生产力发展有着关键作用。数字技术通过优化要素流动效率、促进产业链现代化、实现价值链的攀升赋能区域内外人才流动双循环系统,助力人才新发展格局构建,回应经济高质量发展内在要求。另外,人才数据存在壁垒、人才流动态势模糊、人才供需匹配度低、人才监测分析缺位、人才预测效果不佳成为阻碍欠发达地区人才双循环的现实困境,阻塞了人才充分有序循环流动。欠发达地区应在实现部门协同的基础上,依托数字画像技术,构建人才分布地图;依托数字标签技术,构建流动追踪系统;依托智能算法技术,构建供需匹配系统;依托数字仿真技术,构建决策干预系统,打造一个更加开放、高效的人才双循环生态系统。
- 王见敏吴迪
- 关键词：数字技术欠发达地区
- 贵阳市科技人才区域竞争力提升研究
- 2022年
- 科学评价城市科技人才竞争力是合理制定城市综合竞争战略和科技人才发展战略的前提。通过梳理贵阳市科技人才发展现状,构建城市科技人才区域竞争力评价指标体系,利用AHP模型,从人才规模、人才投入、人才效能、人才发展平台等四个方面对城市科技人才区域竞争力进行比较分析。研究发现,贵阳市面临着科技人才规模小、投入强度偏弱、人才效能强度偏弱、人才发展平台不足等问题。其主要成因在于贵阳市经济体量小,全市的科技经费投入不足,汇聚的科技人才规模小。因此,贵阳市应强化科技人才培育供给,加大急需紧缺人才引进力度,拓宽科技经营投入渠道,深化科技人才使用机制改革,改善科技人才发展环境,以提升科技人才区域竞争力和城市核心竞争力。
- 王见敏龚家鑫令狐绍霞刘忠艳
- 关键词：竞争力
