白晓玉
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：贺州学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- “固本扩边”理论视角下民族乡村旅游商业模式研究——基于商业模式画布的分析被引量：1
- 2020年
- 2020年是我国决胜脱贫攻坚的收官之年,也是全面建成小康社会的决胜之年,一村一户也不应落下。固本扩边理论强调以民族文化为“本”与文化外部环境的“边”相辅相成,共同发展。民族乡村旅游商业模式的探讨有利于民族文化的固本扩边,从而达到实现民族文化的保护与传承。本文基于固本扩边理论通过商业模式画布工具探讨我国民族乡村旅游的商业模式,有利于解决“三农”问题,从而实现我国脱贫攻坚和实现全面小康。
- 白晓玉向丽
- 关键词：乡村旅游商业模式
- 数字化时代下的数字人才培育与引进策略
- 本论文旨在探讨数字化时代下的数字人才培育与引进策略。随着数字技术的快速发展和应用,数字人才的需求成为各行各业关注的焦点。本文首先分析了数字化时代的特点和趋势,以及对人才需求的变化和数字人才的要求。接着,从数字人才培育和引...
- 白晓玉
- 关键词：教育体系改革
- 关于员工满意度和忠诚度的实证研究被引量：3
- 2010年
- 人才流失一直是企业一个敏感话题,易造成负面影响是显而易见。如何留住人心,如何让员工满意,使员工忠诚,是迫切需要探讨和解决的问题。关心员工满意度和关心生产具有同等重要的价值,以往国外和国内学术界认同员工忠诚度与员工满意度存在正相关关系。通过调查研究发现,员工对企业的满意和忠诚度之间,并非简单的正相关关系。目前有部分企业的管理者由于缺乏正确的认识,用员工的满意度代替他们的忠诚度。本文通过实证研究来证明员工满意度和员工忠诚度之间的关系是复杂的,两个变量之间通常会出现四种组合,并根据这四类组合对公司员工进行分类,讨论每类员工的特征并提出相应的管理方法,最后引入性别变量,讨论不同性别的每类员工的特征并提出管理方法。
- 白晓玉
- 关键词：员工满意度员工忠诚度实证研究
