您的位置： 专家智库 > >

秦继红

作品数：4 被引量：12H指数：2
供职机构：华南师范大学南海校区更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇教育
  • 2篇人事
  • 2篇人事管理
  • 2篇校区
  • 2篇高校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇代理
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇学生就业
  • 1篇职称
  • 1篇职称评聘
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理制
  • 1篇人事代理制度
  • 1篇人事管理体制
  • 1篇师资
  • 1篇师资管理
  • 1篇师资管理模式

机构

  • 4篇华南师范大学
  • 1篇罗定职业技术...

作者

  • 4篇秦继红
  • 3篇吕镇城
  • 1篇郭平章

传媒

  • 1篇经营与管理
  • 1篇重庆科技学院...
  • 1篇长春理工大学...
  • 1篇廊坊师范学院...

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
新机制下高校职称评聘工作的实践与思考——以华南师范大学南海校区为例被引量：4
2009年
本文总结了华南师范大学南海校区近年来职称评聘工作的情况,并就如何进一步完善该工作应处理好的几个关系提出建议。
秦继红
关键词：职称评聘
关于公立高校人事代理制度的问题与思考被引量：2
2008年
人事代理制度是适应市场经济发展过程中所产生的一种人事管理制度。在明确人事代理制度内涵的基础上,从实际出发,探讨了公立高校人事代理制度实践存在的问题和解决问题的对策。
吕镇城秦继红
关键词：人事代理教育管理档案管理人事管理
创业教育:高等教育的新领域被引量：5
2008年
在阐释创业教育内涵的基础上,根据高等教育的人才培养目标,论证了开展创业教育的重要性和必要性,提出了实现创业教育的途径与对策。在目前大学生就业出现虚假饱和状态的形势下,应加紧对创业教育的规律、模式和方法的研究,并贯穿到人才培养过程。
吕镇城郭平章秦继红
关键词：大学生就业创业教育教育理念
实施全员聘任制的成效——华南师范大学南海校区的实践被引量：1
2008年
华南师范大学南海校区（以下简称南海校区）于2000年由华南师范大学与佛山市南海区（原南海市）政府签订教育合作协议共同创办，是具有“试验田”和改革性质的新型校区。南海校区的创办主体是政府，从师资管理模式上实行的是校区全员聘任制，除了部分学校派出的教师外，招聘的教师均没有省事业编制，其人事关系挂靠在人才市场，这是与其它学校在人事管理体制上的一个主要区别。当前，高校管理体制改革不断深化，多数高校实行了以聘任制为主的用人和分配制度改革。南海校区全员聘任制的师资管理实践对高校进一步深化人事制度改革有重要的借鉴意义。
吕镇城秦继红
关键词：全员聘任制管理实践校区师资管理模式教育合作协议人事管理体制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0