耿红敏
- 作品数：5 被引量：22H指数：3
- 供职机构：中国煤炭科工集团有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理天文地球政治法律社会学更多>>
- 国有企业人才流失的原因及对策研究被引量：10
- 2008年
- 分析了国有企业人才流失的主要原因,提出了控制人才流失的对策和建议。
- 耿红敏皇甫刚
- 关键词：国有企业人力资源管理
- 国有煤炭企业推行党务公开工作的思考被引量：4
- 2012年
- 阐述了国有煤炭企业推行党务公开的重要意义,分析了企业党务公开工作中存在的问题,并提出了应对措施。
- 耿红敏
- 关键词：党务公开
- 新员工入职培训计划研究被引量：1
- 2008年
- 新员工入职培训，又称职前教育，对新员工来说，入职培训的过程是一个从企业的局外人转变为企业人的过程，对企业来说是一个吸收新鲜血液、提升组织活力、开发新的人力资源的过程。良好的入职培训，可以让新员工了解公司的企业文化，熟悉基本的规章制度和行为规范，快速融入新的工作环境，可以早日实现组织目标。
- 耿红敏孙伟王世超
- 关键词：入职培训新员工职前教育人力资源企业文化
- 窑街煤田F_(19)断裂带特征及找煤方向推断被引量：5
- 2007年
- 利用地质力学原理,分析了窑街煤田的构造发育特征,得出F19断裂带是主要的控煤构造。在分析F19断裂带的揭露形态及基本特征的基础上,总结出在窑街煤田应根据沉积环境和构造来寻找新的煤炭资源,并据此推断出窑街煤田外围的找煤方向。
- 朱小宁耿红敏
- 关键词：找煤方向
- 浅议重组企业如何实现文化融合被引量：2
- 2011年
- 重组企业尽快实现文化融合是重组取得成功的重要保证,文章认为企业重组初期首先要实施企业文化的有效整合,从而促进企业文化的高效磨合,最终实现企业文化的深度融合。
- 耿红敏
- 关键词：文化融合
