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肖静

作品数:17 被引量:27H指数:4
供职机构:新疆农业大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金新疆维吾尔自治区科技计划项目新疆维吾尔自治区教育厅青年教师科研培育基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学农业科学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇农业科学

主题

  • 5篇农民
  • 3篇增收
  • 3篇农民工
  • 3篇民工
  • 3篇兼业
  • 2篇新疆少数民族
  • 2篇人力资源
  • 2篇少数民族
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇农村
  • 2篇农民增收
  • 2篇农牧
  • 2篇农牧民
  • 2篇民族
  • 2篇牧民
  • 2篇工作幸福感
  • 1篇医生
  • 1篇医生培训
  • 1篇影响因素

机构

  • 14篇新疆农业大学
  • 5篇四川大学
  • 1篇约克大学

作者

  • 14篇肖静
  • 4篇陈维政
  • 2篇李霞
  • 2篇刘莹
  • 1篇谭刚
  • 1篇姚瑶
  • 1篇王淑贤
  • 1篇蒲娟
  • 1篇刘海燕
  • 1篇李慧
  • 1篇王静

传媒

  • 2篇农村经济与科...
  • 1篇软科学
  • 1篇经济师
  • 1篇领导科学
  • 1篇新疆财经
  • 1篇新疆农垦经济
  • 1篇特区经济
  • 1篇天津农业科学
  • 1篇管理学报
  • 1篇才智
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇西南石油大学...
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 4篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2009
  • 1篇2008
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
农民工工作幸福感影响因素实证研究
2018年
为了提升农民工工作幸福感和工作绩效,降低农民工的离职倾向,以乌鲁木齐和昌吉部分企业的农民工为研究对象,通过调查问卷收集数据。在研究中,采用结构方程模型,从工作时间、薪酬水平、人际氛围、学习发展和上级关怀5个方面对农民工工作幸福感的影响因素进行实证分析。结果表明:学习发展和人际氛围对农民工工作幸福感的正向影响作用最为显著,其次是上级关怀,然后是薪酬水平,而工作时间对农民工工作幸福感没有显著影响。为了不断提升农民工工作幸福感和工作绩效,企业管理者应积极为农民工提供职业技能培训,丰富农民工业余生活,给予农民工足够的尊重、关心和支持等。
肖静陈维政
关键词:农民工工作幸福感结构方程模型人力资源
新疆尼勒克县农牧民兼业增收问题分析
2011年
尼勒克县作为国家贫困县,其农民增收问题是各级党委政府关注的头等大事,而兼业正好是促进当地农牧民增收的一种有效而快捷的途径。本文通过横向和纵向比较分析尼勒克县农牧民兼业增收的现状,挖掘出制约该县农牧民兼业增收的诸多因素,并提出促进当地农牧民兼业增收的各种对策措施,以期对扩展尼勒克县以及其它一些国家贫困县农民增收的方式和途径具有一定的参考价值。
肖静李霞
关键词:兼业农民增收
新疆少数民族科技骨干特殊培养现状调研分析
2016年
新疆少数民族科技骨干特殊培养是经国务院批准,针对新疆少数民族专业技术人员的特殊培养工作。对特培工作实际开展情况的把握,将对进一步完善特培工作具有指导意义。运用实地访谈和问卷调查的方式,通过对第四批特培工作的调研,剖析特培工作现状,调研表明特培工作在多个方面取得了显著成效,但同时存在经费支持、政策宣传、沟通、评价监督、人才使用和激励等问题,针对这些问题提出完善特培工作相关对策建议。
刘莹王静王淑贤肖静
关键词:少数民族
新疆农村富余劳动力转移途径探讨被引量:4
2009年
我国是一个发展中的农业大国,"三农"问题始终是关系到国家全局的重大问题,而"三农"问题的核心是农民增收问题,其中发展劳务经济,促使农村劳动力转移又是增加农民收入的重要途径。结合新疆在农村富余劳动力转移方面的实际情况及存在的问题,就如何发展劳务经济、加快农村富余劳动力转移输出以促进农民增收做一详细探讨。
肖静
关键词:农村劳动力
农民工工作价值观与组织承诺关系的实证研究——以供给—期望匹配度为调节变量被引量:6
2014年
采用问卷调查法,以企业中的264名农民工为研究对象,对其工作价值观与组织承诺之间的关系进行了实证研究,并分析了供给-期望匹配度在二者间的调节作用。结果表明,农民工的工作价值观对其组织承诺有显著的正向影响作用,而且,在其供给-期望匹配度高的情况下,两者间的关系更强,在供给-期望匹配度低的情况下,两者间的关系很弱。
肖静陈维政
关键词:农民工工作价值观组织承诺
Kirkpatrick四层次评估模型在新疆少数民族科技骨干特殊培养效果评估中的应用
2017年
新疆少数民族科技骨干特殊培养是经国务院批准,针对新疆少数民族专业技术人员的特殊培养工作。本研究运用Kirkpatrick四层次评估模型,通过实地访谈和问卷调查的方式,对特培工作实施效果进行评价,了解特培工作实施现状,对特培工作改善提出建议,并对培训效果评估有效实施提出改进措施。
刘莹肖静
关键词:少数民族
农民工工作幸福感的影响因素及提升策略——基于扎根理论的探索性研究被引量:9
2016年
为了探究农民工工作幸福感的影响因素及提升策略,在对38位农民工进行深度访谈的基础上,采用扎根理论进行探索性研究,通过开放式编码、主轴编码和选择性编码发现,生存需要、人际氛围和成长发展是影响农民工工作幸福感的3个主范畴,其中生存需要包括工作时间、物理环境、员工薪酬和食宿条件4个子范畴,人际氛围包括老板关心、同事关系、客户认可和业余活动4个子范畴,成长发展包括工作内容、发展前景、上升空间和学习机会4个子范畴。
肖静陈维政
关键词:工作幸福感农民工扎根理论
以兼业方式促进新疆农民增收
2011年
从新疆农村居民与全国农村居民平均每人年纯收入的总量和结构对比分析入手,找出新疆农村居民收入低的主要原因在于其兼业性非农收入比例太低,进而分析制约其农民兼业增收的主要因素,并提出以兼业方式促进新疆农民增收的对策措施。
肖静
关键词:兼业农民增收
关于新疆农村留守老人生存状况调查与分析——以鄯善县辟展乡为例
2016年
通过研究相关文献和实地调查分析,概括了鄯善县辟展乡农村留守老人的生存现状,分析了鄯善县辟展乡农村留守老人生存面临的问题与困难,提出了解决当地农村留守老人生存问题的对策建议。
刘海燕谭刚肖静蒲娟姚瑶
关键词:农村留守老人
成才规律面面观
2008年
人才并非都是天生的,在人成其才过程中,存在一些内在的客观规律,这些规律不仅对人才个体成长有很重要的引导作用,而且对培养人才的家庭、学校、企业及社会都有非常重要的参考价值。
肖静
关键词:成才
共2页<12>
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