胡蓉 作品数:16 被引量:47 H指数:4 供职机构: 东北财经大学经济学院 更多>> 发文基金: 辽宁省社会科学规划基金 中国博士后科学基金 国家自然科学基金 更多>> 相关领域: 经济管理 政治法律 环境科学与工程 社会学 更多>>
上市银行资本结构与治理结构关系的实证研究 银行体系的重要地位和银行危机的频繁发生显示了加强银行公司治理的重要性。在我国银行体制改革的背景下,研究商业银行公司治理问题具有重要的现实意义。股份制商业银行作为我国银行系统的重要组成部分,在我国经济发展过程中扮演着不可或... 胡蓉关键词:资本结构 上市银行 代理成本 文献传递 关于效率违约理论的理解 被引量:1 2008年 效率违约理论的提出给传统合同法提出了挑战。本文试图从效率违约的条件和内涵两个方面更加全面地理解效率违约理论。得出的结论是,严格意义上的效率违约不仅指违约能够实现帕累托最优的履约-违约决策,而且能够实现帕累托最优的信任投资和风险分担。但是,没有一种违约救济方式能够同时实现帕累托最优的履约-违约决策、信任投资决策和风险分担。 胡蓉关键词:效率违约 风险分担 组织因素在负面网络口碑对消费者购买意愿影响中的调节作用研究 随着互联网技术的发展,越来越多的消费者在网络上发表自己的看法和评论,口碑也就突破了传统口碑的传播形式,成为更具影响力的网络口碑。网络是一把双刃剑,它的快捷方便不仅能放大正面口碑效应,也能作用于负面口碑的扩散效应。大量实证... 胡蓉关键词:品牌资产 购买意愿 基于法和经济学的最优违约救济:一个综述 被引量:4 2011年 作为或然条款的替代,违约救济可以弥补合同的不完全性,但不同的违约救济方式的效率是不同的。本文运用法和经济学的方法,在不同的假设条件下分别从履约—违约决策、信任投资和风险分担的角度考察了各种违约救济方式的效率,以期找出最优的违约救济方式。同时,本文对这一领域的研究成果进行综述和分析,并指出这一领域需要进一步研究的问题。 胡蓉关键词:不完全合同 帕累托最优 违约救济 期望损害赔偿与实际履行的比较——法和经济学的视角 被引量:2 2008年 本文用法和经济学的方法比较期望损害赔偿和实际履行这两种违约救济方式的效率。在假设信任投资为外生变量和合同双方均为风险中立者的基础上得出结论:在通常情况下,期望损害赔偿比实际履行更具有效率。基于此,笔者建议在我国的合同法实践中赋予法官更多的自由裁量权,并考虑引入损害赔偿这种违约救济方式。 胡蓉财经院校开设法和经济学课程的思考 2008年 法和经济学(law and economics),在国内又译为"法律经济学"、"法经济学",在20世纪90年代上半期,开始引起国人的广泛关注。目前,国外许多法学院和经济学院都开设了法和经济学课程,国内一些高校也进行了这项工作的初步尝试,本文就财经院校开设法和经济学这门课程的必要性和面临的困难进行分析,并提出建议。 胡蓉从法和经济学视角看违约救济与风险分担 被引量:1 2008年 现实中的合同往往是不完全的。用法律或者惯例规定的违约救济来替代合同中的或然条款可以弥补合同的不完全性。运用法和经济学的研究方法,从违约救济的角度探讨合同双方的风险分担问题,推导帕累托最优的风险分担条件,并对各种违约救济方式所导致的风险分担进行比较。 胡蓉关键词:违约救济 风险分担 合同 基于演化博弈的流域生态补偿模式研究 被引量:10 2016年 流域生态补偿是生态补偿在流域实践上的应用,是以流域生态系统为主体、研究流域内区域间由于外部性和流域的公共物品性质而引发的损益补偿问题。本文结合公共物品及外部性理论与国内外流域生态补偿实践经验,提出流域生态补偿的四项基本原则,即补偿保护者原则、受益者补偿原则、公平补偿原则和可操作性灵活性原则。本文总结了目前国内政府付费和市场交易两种主流的流域生态补偿模式并进行对比分析,明确流域补偿向市场交易方向发展的核心问题在于流域水资源产权的模糊。在建立了流域上下游演化博弈模型的基础上,提出流域生态补偿最优模式:将水资源产权下放至地方并建立起二级政府反馈惩罚制度。 胡蓉 燕爽关键词:流域生态补偿 外部性 公共物品 水资源产权 演化博弈模型 中小企业的融资风险及对策分析 被引量:3 2007年 文章首先阐述了我国中小企业发展及融资现状,然后论述了我国中小企业融资过程中的主要风险,进而针对性地提出防范中小企业融资风险的一些措施,认为中小企业融资风险的存在,可能使中小企业融资成本增加、融资规模减少,甚至不能获得融资,因此应从多个方面着手,为中小企业融资营造良好的金融环境,防范融资风险。 胡蓉关键词:中小企业 融资活动 风险分析 虚拟人"假设及其管理哲学 被引量:9 2003年 随着科学技术推动社会生产力的迅猛发展,人类生产方式的转变使得人类对其自身的认识正在不断加深。本文从分析人性的发展历史开始,提出了人性的"符号化"发展趋势,在此基础之上,通过分析"符号化"人性的变化特征,提出了"虚拟人"的管理人性假设,并具体探讨了"虚拟人"的管理特征和管理结构,试图建立一种全新的管理哲学。 胡蓉 王凤海关键词:管理哲学 人性 管理特征 管理结构