董宇华
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 沉默行为对职业生涯成功的影响研究—领导者授权行为的中介作用
- 当前我国的政治、经济、文化发展正迎来重要的转折点,深化改革必须依靠全社会的共同努力,社会经济发展与每个个体的职业发展休戚相关。然而沉默现象日趋严重,产生了极大的消极影响,也使个体职业发展陷入了困境。领导者授权行为是激励员...
- 董宇华
- 关键词：沉默行为授权行为职业生涯成功中介作用
- 文献传递
- 知识型员工沉默行为对职业生涯成功的影响研究被引量：1
- 2018年
- 沉默行为是组织吸纳谏言渠道的绊脚石,知识型员工作为给企业建言献策的重要支柱,出于职业安全考虑选择保持沉默,不仅自身使命难以完成,且结果往往与其初衷相悖。本研究基于京津冀区域知识型员工调查数据,运用层级回归法探讨知识型员工沉默行为对其职业生涯成功的影响,并验证领导授权在沉默行为与职业生涯成功间的中介作用。实证研究表明:员工沉默行为对其职业生涯成功具有显著负向影响,且领导授权在员工沉默行为与职业生涯成功关系中起完全中介作用。
- 仵凤清高林董宇华
- 关键词：知识型员工沉默行为职业生涯成功
- 职业生涯成功的影响因素研究
- 2014年
- 职业生涯成功研究是职业生涯研究中的一个重要组成部分。职业生涯成功不仅能够反映职业个体职业生涯管理状态,对组织成功也有一定的预测作用。文章主要探讨了沉默行为对职业生涯成功的影响机制,以及授权行为在二者之间的中介作用。文章以北京、天津、河北等地区的企事业员工为研究对象,对问卷调查所获得的数据进行回归分析。
- 仵凤清董宇华
- 关键词：员工沉默授权行为职业生涯
- 组织执行力提升方法——执行逻辑框架的构建
- 2014年
- 执行力研究是组织管理研究的一个重要组成部分,执行力影响组织战略决策的实施,是组织提升竞争力的基石。执行逻辑是从全局的角度看待问题,全面提升组织执行力的过程。执行逻辑涉及执行的起因、战略决策的制定、执行过程中的制度、机制、文化等,以执行逻辑的方式提升执行力,组织就必须面对和改善自身存在的各方面的执行力问题。
- 仵凤清董宇华洪波
- 关键词：执行力提升
