许宏武
- 作品数：21 被引量：63H指数：4
- 供职机构：中南大学地球科学与信息物理学院更多>>
- 相关领域：建筑科学经济管理文化科学交通运输工程更多>>
- 论价值工程在工程设计中的应用被引量：8
- 2007年
- 利用价值工程的方法来对工程设计方案进行功能分析,价值评价,从而得到最优的设计方案,使工程设计方案更加经济合理,更加符合实际,并在此希望能够得出一种设计方案评价的可行性模式。
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- 关键词：价值工程工程设计
- 高校师资培训质量与效益人性化管理探讨被引量：4
- 2007年
- 高校师资培训工作应遵循"以人为本、面向岗位"的基本理念,确保师资培训质量与效益双赢所采取的举措有:以岗位需求为出发点,开展师资继续教育;以岗位要求为导向,采取"补偿式"培训,做好"三大"新进教师常规培训;以岗位业务能力训练为内容,实施岗位培训与考核,做好校本培训;建立协议培养,跟踪资助的质量与效益保障制度;根据学校人才队伍状况和学科梯队情况,有目的、有计划的实行分层次培训。
- 李罗丝许宏武余智萍
- 关键词：高校师资
- AHP在边坡支护方案选择中的应用被引量：2
- 2009年
- 在传统经验分析法的缺陷基础上,结合工程案例构建科学的评价体系层次分析法(AHP),利用层次分析的方法确定各级因素的权重,对评价模型进行综合评估,使评价过程定量化、程序化、实用化,最后确定出最优的支护方案。
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- 鞭炮自动化生产线的安全措施被引量：3
- 2004年
- 本文科学地分析了鞭炮生产中爆炸的形成必须同时存在的三个条件,并结合鞭炮自动化生产线的几道较危险工序,阐明如何远离爆炸事故。
- 许宏武宋飞刀李湘德游玉历宋立
- 关键词：鞭炮爆炸事故自动化生产线安全措施工序文科
- 探析波普尔对历史决定论的批判被引量：2
- 2004年
- 探讨波普尔批判历史决定论的主要论点 ,结合当前现实剖析其合理因素 ,并对“必然性与偶然性的关系”、“历史规律和趋势的关系”、“整体与部分的关系”、“国家集权主义与个人的自由和权利的关系”
- 许宏武谭扬芳
- 关键词：历史决定论波普尔历史规律
- 浅析当前制约我国高校教师职务聘任制实施的主要因素被引量：1
- 2007年
- 高校教师职务聘任制是深化高等学校人事制度改革重要举措。但目前教师职务聘任制在我国高校并未得到全面而有效的推行,当前制约其顺利实施的主要因素有思想观念因素、法律法规因素、社会保障性因素和操作性因素等。
- 李罗丝许宏武余智萍
- 关键词：教师职务聘任制
- 水泥土桩在朔黄铁路路基处理中的应用
- 2003年
- 水泥土桩是近年来采用较为广泛的一种新的地基处理方法。介绍水泥土桩的成桩机理和施工工艺 。
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- 关键词：水泥土桩地基处理施工工艺
- 钉形搅拌桩在南沙软基加固中的应用被引量：1
- 2011年
- 钉形水泥土双向搅拌桩是一种地基处理新技术,通过现场标准贯入试验、取芯、无侧限抗压试验,论证了一种新型水泥土搅拌桩-钉形水泥土搅拌桩处理软土地基的特点;并采用现场载荷试验,分析了钉形搅拌桩的单桩承载力特点。结论表明,钉形搅拌桩成桩连续、桩身强度和均匀性较好,单桩承载力较高,且沉降很小。结合工程实例介绍钉形水泥土双向搅拌桩的应用,对广州南沙地区的软基处理具有指导意义。
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- 关键词：钉形搅拌桩施工工艺承载力
- 新型钢丝网架轻质复合墙板的研制被引量：15
- 2003年
- 简述现有3种钢丝网架轻质复合墙板应用中存在的不足 ;介绍新开发的钢丝网架轻质复合墙板的构造、特点、有关物理力学性能及制作的关键技术和经济、社会效益。
- 宋立许宏武黄树华
- 关键词：钢丝网架轻质复合墙板全自动化生产线
- 企业博士后人力资源的开发与管理
- 2004年
- 通过探索企业博士后的管理模式，认为要开发好企业博士后人力资源、激发企业博士后的创新能力必须从企业博士后的选才、选题、政策、目标考核等方面人手；校企业互动，充分发掘企业博士后的宝贵资源。
- 周元敏许宏武
- 关键词：人力资源管理博士后
