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许楚江
作品数:
3
被引量:9
H指数:2
供职机构:
长沙理工大学
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发文基金:
湖南省教育厅科研基金
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相关领域:
经济管理
交通运输工程
机械工程
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合作作者
胡宁
长沙理工大学经济与管理学院
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机构
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机械工程
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交通运输工程
主题
1篇
带薪
1篇
职业生涯管理
1篇
生涯管理
1篇
企业
1篇
组织职业生涯
1篇
薪酬
1篇
薪酬设计
1篇
宽带薪酬
1篇
绩效
1篇
管理绩效
1篇
创新型
1篇
创新型企业
机构
3篇
长沙理工大学
作者
3篇
许楚江
2篇
胡宁
传媒
1篇
南华大学学报...
1篇
湖南工业大学...
年份
1篇
2009
2篇
2008
共
3
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被引量排序
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论提升组织职业生涯管理绩效的基础组合策略
被引量:2
2008年
职业生涯管理是组织人本管理进入到实质性操作层面的标志性工作。企业实施职业生涯管理的绩效受许多因素影响,其中的基础性要素包括:目标设置、人员配置、激励设计和发展通道开发等,这些基础要素相互影响和相互制约,对这些基础要素采取的不同策略组合,将会整体性地影响组织职业生涯管理的绩效。提升组织职业生涯管理绩效的基础组合策略是:利益整合策略、才职匹配策略、工作充实策略、立体通道策略。
胡宁
许楚江
关键词:
职业生涯管理
绩效
宽带薪酬在创新型企业中的应用研究
构建创新型国家,企业是主体,而创新型企业更是不可或缺的中坚力量和未来产业发展的主角。为了发挥薪酬的激励效能,提升创新型人才的创造性和积极性,提高创新型企业的核心竞争力,建立具有竞争性的现代薪酬管理体系对创新型企业具有重要...
许楚江
关键词:
宽带薪酬
创新型企业
薪酬设计
文献传递
产品组合决策模型的适用性比较分析
被引量:6
2008年
目前广泛使用的产品组合决策模型包括矩阵模型和定量模型两大类别。二者各有其使用价值,其中矩阵模型更适合做产品组合经营战略选择的工具,而定量模型特别适合投资组合的投资优先顺序的确定决策。但是传统产品组合决策定量模型及其现代使用的作业成本法和约束理论都存在一定缺陷而影响其使用效力。为了使决策定量模型更为合理化和适用化,尚需综合考虑产品的市场受欢迎度和不受欢迎产品的处理成本等综合市场竞争因素,优化决策模型,使改进后的决策模型更适应强烈市场竞争下的企业产品组合决策。
胡宁
许楚江
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