贺海涛
- 作品数：4 被引量：30H指数：2
- 供职机构：武汉科技大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于工作嵌入的企业科技人员职业发展体系构建研究
- 自后危机时代以来，全球经济陷入二次探底，行业复苏缓慢、景气程度复杂波动已成为经济发展的典型特征。同时，科学技术更新加速、知识存量爆发式增长使得行业内竞争结构、焦点发生深刻变化，企业的战略重心由物质资源的关注转向创新型人力...
- 贺海涛
- 文献传递
- 基于知识势差与耦合的产学研协同创新模型构建研究被引量：22
- 2014年
- 产学研协同创新是提升区域创新能力的重要途径。通过知识、技术等创新要素的共享与扩散,实现资源的互补与优化配置,产生创新的非线性效应。本文在阐述协同创新理论发展的基础上,分析产学研知识资源的特性,提出知识势差是知识转移的内生动力,知识耦合是知识创造的自然基础,构建以知识资源匹配、知识转移与创造、知识协同创新为主要阶段的过程模型。
- 李永周贺海涛刘旸
- 关键词：产学研协同创新模型构建
- 基于创新人才网络嵌入的孵化器商业模式研究被引量：6
- 2013年
- 对创新型人才的引进、开发与保持一直是国家人才、科技和社会经济发展战略的核心与重点。科技企业孵化器是科技成果转化、高新技术产业培育和创新型人才开发的重要载体和平台,但目前普遍面临入孵企业对服务质量要求不断提高、孵化器孵化能力相对不足和二次创业等问题。本文以创新人才网络嵌入的全新视角,审视科技企业孵化器的创新要素系统集成、知识流动与共享、风险防范与化解等创新网络孵化的运行机制,构建科技企业孵化器新的商业模式和发展路径,促进科技企业孵化器发展模式的创新。
- 李永周刘旸贺海涛
- 关键词：网络嵌入孵化器商业模式
- 工作嵌入对知识型员工离职创业过程的影响研究被引量：2
- 2012年
- 知识型员工离职创业已成为高新技术产业发展的新特点,其工作经历在离职创业过程中发挥重要作用。工作嵌入描述个体与工作或工作外的环境产生各种联系,并影响个体的行为和决策过程。以工作嵌入为研究视角,深入揭示工作经历、社会资本的"嵌入性"对知识型员工离职创业过程的影响机理。创业者通过工作经历"嵌入"能够积聚知识和资源,同时要注意工作嵌入给创业过程带来的局限。
- 贺海涛张祥云李永周
- 关键词：知识型员工离职创业
