赵玉田
- 作品数：37 被引量：166H指数：6
- 供职机构：兰州大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 西部地区中小企业发展研究被引量：1
- 2002年
- 本文论证了中小企业在西部地区经济中存在的客观必要性 ,并在分析目前西部地区中小企业存在的诸多问题后 ,提出了发展西部中小企业的若干对策。
- 赵玉田
- 关键词：中小企业
- 西部地区新农保覆盖效率研究被引量：3
- 2014年
- 文章利用宏观统计数据,在DEA-TOBIT两阶段分析框架下研究西部地区新农保的覆盖效率及其影响因素。运用数据包络分析方法 (DEA)对西部地区新农保覆盖的综合技术效率、纯技术效率和规模技术效率核算后发现:西部地区新农保覆盖效率存在较大差别。在此基础上,利用受限因变量TOBIT模型对新农保覆盖效率的影响因素进行研究。
- 赵玉田郝金磊
- 关键词：新农保DEA-TOBIT模型
- 企业家激励报酬机制的决定因素与政策探析被引量：7
- 2002年
- 本文通过企业家激励报酬决定因素及报酬特殊性的分析 ,提出了我国企业家激励报酬的原则。
- 赵玉田王家勋
- 关键词：企业家企业家精神企业家市场经营绩效
- 基于BSC、EVA、KPI理论的企业绩效评价体系的构建被引量：20
- 2007年
- 近年来BSC、EVA及KPI作为企业较常用的几个绩效评价指标体系越来越受到各界的关注,而如何选择最优评价体系也已经成为企业亟待解决的问题。在这种背景下,对这三种理论的深入分析和比较,就具有了非常现实的意义。
- 赵玉田杨梨
- 关键词：绩效评价BSCEVAKPI
- 全球金融危机下加大我国人力资本投资的思考被引量：2
- 2010年
- 2007年美国次贷危机引发的全球性经济危机爆发,造成全球经济萧条,我国也不可避免地受到很大影响。通过人力资本投资的不同成分对经济推动的作用以及其抗危机效能分析,认为在全球金融危机的背景下,人力资本投资对应对金融危机和促进经济增长等方面具有积极作用,加大人力资本是十分必要的。
- 李英姿赵玉田
- 关键词：金融危机人力资本人力资本投资经济增长
- 简论资金沉淀与扩大内需
- 2002年
- 本文通过分析目前我国经济有效需求不足与资金沉淀之间的关系 ,提出了资金沉淀在经济生活中的危害 ,并有针对性地提出了解决资金沉淀的积极措施。
- 赵玉田
- 关键词：扩大内需有效需求不足
- 我国家族企业治理结构中危机因素与管理途径
- 2010年
- 家族企业在磕磕绊绊不断的发展中逐渐暴露出家长集权、两权不清、制度僵化、任人唯情、家族传承等诸多问题。因此，家族企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就应该认识到问题的根本所在，不断改进家族企业管理模式以适应现代企业制度。本文从家族企业成长历程出发，洞悉其存在的问题，旨在阐述人力资源管理在家族企业中的作用以及如何创新改革家族企业提供一些意见和参考。
- 赵玉田
- 关键词：家族企业危机管理
- 西部开发与人才开发的现状、成因与对策
- 2002年
- 本文揭示了西部地区人才开发现状中存在的诸多问题 ,然后通过针对性的原因分析 。
- 赵玉田
- 关键词：教育
- 加强对教育发展的研究是加快西部开发的根本
- 2001年
- 制约西部地区经济发展的原因是多方面的 ,教育科技因素最主要。本文从多个方面分析了影响西部地区发展的科技和教育原因 ,并有针对性地提出了为加快西部大开发 ,必须加强研究在教育科技方面我们迫切要解决的几个问题。
- 赵玉田
- 关键词：教育发展研究西部大开发
- 管理者—员工的相互依赖不对称对关系绩效影响的实证分析被引量：3
- 2015年
- 企业内部之间(以管理者与员工为例)的相互依赖不对称性强烈地影响员工对管理者的机会主义行为感知以及关系绩效。以机会主义行为的感知为过渡,可以考察相互依赖不对称和员工对管理者的机会主义行为的感知这两个路径效果随着第三方变量(沟通、员工的参与、人际促进、工作奉献、明确的合同)的引入其作用会有何变化。通过对调研数据进行的实证分析可知,随着企业内部相互依赖不对称程度的提高,管理者表现出来的机会主义行为会逐渐增强,进而会降低员工对关系绩效的评价。通过引入第三方变量,利用其扭转作用可以降低企业风险,减少企业内部矛盾,提高企业内部的关系绩效,达到企业与管理者—员工之间双向共赢的目的。
- 赵玉田徐群
- 关键词：关系绩效
