陈为年
- 作品数：14 被引量：23H指数：3
- 供职机构：澳门城市大学更多>>
- 发文基金：澳门基金安徽省高校人文社会科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 五缘网络对台商企业选才用人的影响研究
- 中国大陆的台商企业深受五缘网络文化的影响。台商企业在用人时，运用五缘网络机制，可以获得的效益有：促进有效沟通，强化信任机制，增进人员向心力，提高工作稳定性，易于形成共同工作价值观，激发工作热忱，以及提升工作能力表现等。同...
- 陈为年
- 文献传递
- 正面职场八卦与员工创新行为--员工忠诚和知识分享的链式中介作用
- 2022年
- 现有研究多聚焦职场负面八卦,对正面职场八卦关注较少。基于社会认同和社会交换理论,从八卦传播者角度,探讨正面职场八卦对员工创新行为影响,并从“圈子文化”视角出发,揭示员工忠诚与知识分享在该影响过程中所扮演的链式中介角色。通过跨时点跨区域调研,收集来自48个团队的327份有效问卷用以假设验证。实证分析结果表明:(1)员工传播正面职场八卦能促进其创新行为;(2)正面职场八卦能正向促进员工忠诚度和知识分享;(3)员工忠诚和知识分享能正向影响员工的创新行为;(4)员工忠诚与知识分享在正面职场八卦和员工创新行为之间具有显著链式中介作用。本研究深化了对职场八卦的认识,对提高员工创新行为、员工忠诚和知识分享具有重要实践启示。
- 代瑜平陈为年张冉
- 关键词：员工忠诚知识分享员工创新行为
- 当王阳明遇见德鲁克：现代企业博雅管理的本土化
- 2019年
- "一带一路"倡仪与"文化自信"的提出,显示着中国日益崛起并逐步引领世界的责任与担当,与此同时,中国的本土企业正在世界舞台上扮演着越来越重要的角色。而西方管理模式又不能完全解决带有浓厚本土文化气息的中国企业在管理实践中所遇到的问题,这就意味着进行中国企业本土化管理的研究与实践势在必行。文章选取了中国传统智慧哲学的精华王阳明"心学"以及西方管理哲学的典范德鲁克"博雅管理"作为研究对象,文章深入剖析了两者的内涵与特征,并沿着"德鲁克之路"尝试寻找出适合中国企业实际的管理模式,最后通过对比分析寻找出两者之间的共通点与差异点,提出通过实现"德与艺平衡"、"义与利的平衡"、"刚与柔的平衡"等"三个平衡",构建互益共生、中西融贯的博雅管理本土化新范式。
- 耿川沈锦发陈为年
- 关键词：阳明心学本土化
- 大学生职业选择考虑因素的比较性研究——以上海、澳门、台北为例被引量：8
- 2017年
- 由专家给予因素权重,经层次分析法分析上海、澳门、台北三个城市的本地大学生职业选择考虑因素,环境诱因的影响皆胜过个人因素。上海本地大学生比较重视薪资福利和升迁机会,澳门本地大学生比较重视薪资福利,台北本地大学生比较重视薪资福利和工作稳定性。为解决或缓解当前现实经济问题,薪资福利的权重皆名列前茅,而社会贡献和个人兴趣往往妥协地被牺牲,这现象对一个社会来说是非常值得警惕。
- 陈为年
- 关键词：大学生职业选择层次分析法
- “五缘”网络对企业主管选才用人态度影响关系的研究——以中国长三角地区的台商企业为例
- 中国大陆的台商企业深受“五缘”网络文化的影响。台商企业在选才用人时，运用“五缘”网络机制，可以获得的效益有促进有效沟通、强化信任机制、增进人员向心力、提高工作稳定性、易于形成共同工作价值观、激发工作热忱、提供工作上的支持...
- 陈为年
- 关键词：企业经济人才管理职业生涯规划
- 海峡两岸大学生职业选择考虑因素与灵敏度的比较——以上海、台北为例
- 2017年
- 文章以层次分析法分析上海、台北两个城市的本地大学生职业选择考虑因素,由专家们赋予影响要素和方案权重,获得各要素和方案的排序权重群决策结果。影响要素中,环境诱因的影响皆大于个人因素,上海本地大学生受薪资福利和升迁机会的影响较大,台北本地大学生受薪资福利和工作稳定性的影响较大。灵敏度分析中,两个城市职场备选方案的灵敏度和权重变化方向有大致相似结果,但因政策、经济与社会情况不同而有些许出入。值得警惕的现象是无论上海或台北,皆因经济上的需要,最为显著的影响因素为薪资福利,较不重视个人兴趣和社会贡献。
- 陈为年
- 关键词：大学生职业选择灵敏度层次分析法
- “五缘”网络对企业主管选才用人态度影响关系的研究
- 中国大陆的台商企业深受“五缘”网络文化的影响。台商企业在选才用人时,运用“五缘”网络机制,可以获得的效益有促进有效沟通、强化信任机制、增进人员向心力、提高工作稳定性、易于形成共同工作价值观、激发工作热忱、提供工作上的支持...
- 陈为年
- 关键词：选才用人
- 文献传递
- 从人牲心理视角论如何增进台商企业工作研究的实施可行性
- 台商企业主要以制造业为主，制造业往往是劳力密集的产业，台商在面临虽然同文同种的员工，但往往因文化背景差异，使得在人员管理上有着不同的挑战，尤其是制造业现场管理上更是如此。文化冲击是所有跨国或跨地区企业必须去克服的一大课题...
- 陈为年
- 关键词：企业精神文化
- 文献传递
- 基于技术接受模型和创新扩散理论的民宿消费行为影响因素分析被引量：1
- 2022年
- 在乡村振兴背景下,准确把握消费者对民宿的消费意愿是推动民宿产业发展的关键。整合技术接受模型和创新扩散理论探究影响消费者民宿消费的因素,采用便利抽样对相关民宿消费群体做问卷调查,使用结构方程模型进行假设验证。结果表明:民宿消费者的感知有用性、感知易用性对其旅游行为有正向影响;民宿消费者的感知风险对民宿旅游行为有负向影响;消费者创新对感知有用性、感知易用性、旅游行为以及民宿的市场扩散均有正向影响。
- 代瑜平陈为年邓育明吕备
- 关键词：民宿消费意愿技术接受模型创新扩散理论
- 基于网络程序分析法的民办高职院校核心竞争力评价体系研究被引量：2
- 2020年
- 在我国高等教育体系中,由于民办高职院校核心竞争力基础薄弱、缺乏核心资源,以致核心竞争力十分弱小,民办高职院校能否在激烈的竞争中生存和立足,提高自身的核心竞争力是亟待解决的现实课题。文章以广东省全部的25所民办高职院校为研究对象,经由修正式德尔菲法、解释结构模型法和网络程序分析法,最终构建民办高职院校核心竞争力评价体系。结果显示,民办高职院校核心竞争力是由多种竞争力所组成的一种综合优势竞争力,其中整合效益、师资力量、获取资源能力和办学特色是主要的影响因素,而人才培养能力、师资力量、社会服务能力、整合效益、办学条件是提升民办高职院校核心竞争力的主要路径。
- 欧阳效升陈为年
- 关键词：高职院校民办高职院校核心竞争力
