陈华燕
- 作品数：4 被引量：20H指数：2
- 供职机构：大连海事大学公共管理与人文学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金辽宁省社会科学规划基金大连市社科院项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- “省直管县”下的市县关系调整对策被引量：1
- 2014年
- 从"省直管县"体制的内涵入手,分析中国当前的市、县关系在权力下放、财政资金运用、工作流程和管理体制等方面存在的问题,提出中国市、县关系应结合中国实际情况,从法律制度、权力分配、行政事务处理、区域联盟四方面着手,逐步完善相关制度体系,促进市、县矛盾的有效解决。
- 姜秀敏陈华燕单雄飞
- 关键词：省直管县复合行政
- 我国政务微博的实践模式及发展路径被引量：16
- 2014年
- 政务微博是近几年发展起来的一种公共服务新模式。我国政务微博在实践发展过程中逐渐形成三种模式,未来发展应注重普及正确的运营理念,提高公务人员的新媒体素质,明确规定各类政务微博的功能,建立合理完善的政务微博开通、认证、组织管理、信息发布制度,形成科学的运营体系和管理队伍,统一政务微博的信息浏览平台,整合线上资源提供"一站式服务",实现线上和线下的协同社会管理,建立由第三方机构进行监督的监督机制,建立科学合理的绩效激励机制。
- 姜秀敏陈华燕
- 关键词：公共服务
- 中国海洋行政管理的职能定位与机构创新被引量：3
- 2014年
- 本文立足于区域海洋管理背景,分析中国海洋管理机构职能划分的现状,并针对存在的职能划分粗糙、二级管理机构管辖范围过大等一系列问题,提出相应的建议,力求寻找一条中国海洋管理机构职能划分的科学路径,推进"海洋强国"战略的实现。
- 姜秀敏陈华燕
- 关键词：中国海洋行政管理机构
- 国外公务员工资机制对我国的启示
- 2014年
- 公务员工资机制是公务员激励机制的主要环节,为了适应经济和社会发展的需要,我国公务员工资机制自建立起,就在不断地进行完善,虽取得了一些成效,但与西方发达国家相比,仍存在很多不足。本文首先运用文献研究法,对西方国家公务员工资的理论依据进行分析,然后以实证研究法对英国、美国和德国三个具有代表性的国家的公务员工资机制进行研究,结合理论与实证对西方国家的公务员工资机制进行分析,总结经验教训,以促进我国公务员工资机制的进一步完善。
- 陈华燕姜秀敏
- 关键词：公务员工资机制
