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陈艳

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:扬州大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇企业
  • 2篇政府
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源开发...
  • 2篇企业人力资源
  • 2篇企业人力资源...
  • 2篇企业人力资源...
  • 2篇资源开发管理
  • 2篇乡级政府
  • 2篇乡镇企业
  • 2篇开发管理
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇回应
  • 1篇回应能力
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇BORN
  • 1篇EVA
  • 1篇SUCCES...

机构

  • 4篇扬州大学

作者

  • 4篇陈艳
  • 1篇刘德江

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇理论界

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中外EVA应用现状的比较及思考被引量:9
2008年
EVA在国外受到很多著名企业的推崇,在国内的应用却面临困难。本文在比较EVA国内外的应用现状的基础上,从EVA本身及其应用的外部环境两方面入手,提出改善EVA在我国应用环境的建议。
陈艳刘德江
乡级政府在企业人力资源开发管理中的职能作用被引量:1
2006年
乡镇企业是我国农村经济的重要支柱,乡镇企业有活力政府就有活力。人才是企业竞争的关键,而人才的相对匮乏及管理滞后与企业经营规模的不断扩大之间的矛盾日益突出,加上乡级政府在企业人力资源问题上的回应能力的缺失,困扰了乡镇企业的健康发展,同时也限制了乡级政府自身功能的发挥。推进乡镇企业人力资源开发管理成为乡级政府的战略性任务。
陈艳刘德江张文祥
关键词:乡级政府人力资源开发管理乡镇企业回应能力
“富二代”与家族企业的代际传承——基于江苏地区家族企业的实证研究
不过三代”往往是大多数家族企业的宿命.在一定时期内,中国绝大多数的家族企业的持续发展尚且离不开“子承父业”的传统模式.因此,“富二代”自身与其他诸多因素共同影响着家族企业的传承.
陈艳
关键词:BORNSPOONSUCCESSIONSUCCESSOR
乡级政府在企业人力资源开发管理中的服务职能
新农村建设为乡镇企业的大发展带来了新的机遇。然而,乡镇企业当前普遍存在人才流失严重、技术人才匮乏、员工整体素质偏低、管理体制滞后等问题。在政企分开的口号下,乡级政府对企业人力资源问题力不从心,存在着理解上、行为上和职能上...
陈艳
关键词:乡级政府乡镇企业人力资源
文献传递
共1页<1>
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