陈金仁
- 作品数：7 被引量：16H指数：2
- 供职机构：南京大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 理性预期学派的货币政策及其评析被引量：2
- 2006年
- 本文阐述了理性预期学派提出的理论假定及其货币政策主张。分析了理性预期学派货币政策的积极意义,从理性经济人假设、市场有效性、政策效应等方面对理性预期学派的货币政策做了评述。
- 陈金仁
- 关键词：货币政策
- 近年来我国直接融资比例下降原因分析及对策被引量：5
- 2006年
- 陈金仁
- 关键词：直接融资证券市场公司治理证券化流通市值新股发行制度
- 医疗开支上涨的影响因素:分析框架及文献评述被引量：1
- 2010年
- 医疗开支上涨是世界性趋势,厘清医疗支出影响因素是医疗体制改革的基础性工作,也是新医改的重点。文章基于Grossman健康资本理论模型,引入医疗需求函数,推导出影响最优医疗服务需求的五项关键因素:收入水平、人均寿命、费用分担、供给诱导需求和技术进步。笔者认为,确定适宜的医疗技术是我国未来医改的重要内容。
- 陈金仁
- 关键词：GROSSMAN模型
- 上市公司治理结构与公司价值研究
- 完善公司治理结构、提升公司价值是中国证券市场发展目标之一。中国证券市场发展也具有渐进式特征，据此本文关注在渐进式改革背景下公司治理与公司价值的关系，它包含了三个问题:1.中国公司治理结构如何变迁？2.从长期来看哪些因素影...
- 陈金仁
- 关键词：上市公司正相关性股权分置
- 跨国公司的文化管理被引量：2
- 2005年
- 跨国公司在进行全球经营的过程中,势必面临不同文化的冲击,对其进行有效的跨文化管理,关系着其运营的成败。在进行管理的过程中,要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点,其次,要本着包容的态度去进行跨文化管理,建立本企业特点的文化管理,从而有针对性地采取具体管理对策。
- 张丽梅陈金仁
- 关键词：跨国公司文化
- 虚拟企业的跨文化管理被引量：6
- 2004年
- 虚拟企业的合作伙伴大多来自不同的文化背景,跨文化管理是必然的趋势。对虚拟企业进行跨文化管理,要分析其成员的文化背景及组织内部结构特点,本着相互理解、宽容的态度,在虚拟企业内部建构团队文化,进行信任、沟通和冲突的及时管理,以利于虚拟企业的有效运作。
- 张丽梅陈金仁
- 关键词：虚拟企业跨文化
