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马念

作品数:4 被引量:18H指数:2
供职机构:湖北生物科技职业学院管理科学系更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇文化
  • 1篇营销
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇中小企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化战略
  • 1篇文化整合
  • 1篇文化整合模式
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇竞争力
  • 1篇跨国
  • 1篇跨国并购
  • 1篇基于核心竞争...
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇保险
  • 1篇保险营销

机构

  • 4篇湖北生物科技...

作者

  • 4篇马念

传媒

  • 2篇中国集体经济
  • 1篇经济师
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
跨国并购中的文化整合模式被引量:1
2006年
企业并购风波大都出现在并购后的整合阶段,文化整合成为购并成功的关键因素。实现有效的文化整合在于首先深入全面了解文化整合的基本模式,文章从跨文化的角度提出了在跨国并购后的五种文化战略模式。
马念
关键词:跨国并购文化整合文化战略
我国保险营销管理创新研究被引量:1
2010年
保险营销作为保险公司最重要资源之一,它对保险公司生存和发展的巨大意义不言而喻。而传统的保险营销又面临着很多问题。首先探讨了我国目前保险营销的现状和存在的问题。然后提出了对我国的保险营销模式进行创新的必要性,并列举了适合当前情况下的几种保险营销模式的创新之举。
马念
关键词:保险保险营销
浅议我国民营企业人力资源管理存在的问题和对策被引量:14
2011年
2008年的金融危机对我国民营企业带来了巨大冲击,民营企业所面对的竞争环境越来越严峻,尤以中小民营企业人力资源面临的挑战最为突出。面对环境的变化我国中小民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势。文章分析了目前民营企业人力资源结构存在的问题,并结合当前民营企业人力资源管理不足的现象,提出了相应的对策。
马念
关键词:民营企业人力资源管理企业文化
基于核心竞争力的中小企业发展战略管理对策被引量:2
2011年
创新意识是形成企业核心竞争力的灵魂。中小企业在我国国民经济中举足轻重。当前,加大对中小企业的投资并使之成为经济增长的亮点,对我国的经济复苏与结构调整无疑是立竿见影的。文章就中小企业在发展战略上存在的若干问题进行分析,从企业核心竞争力研究出发,结合我国中小企业实际,探讨我国中小企业核心竞争力的培养战略。
马念
关键词:核心竞争力中小企业
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