马蕾
- 作品数：9 被引量：15H指数：2
- 供职机构：淮北师范大学经济学院更多>>
- 发文基金：安徽省高等学校优秀青年人才基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 市场营销学课程案例教学法的应用探析被引量：2
- 2011年
- 文中结合市场营销学课程的教学实践,对案例教学法的内涵、应用及实施进行了重点探讨和分析,提出教师要转变角色,要根据学生的特点,寓教于乐。只有这样,才能使案例教学法得以推广和应用。
- 马蕾
- 关键词：市场营销学案例教学法
- 民营企业战略人力资源管理模式探析被引量：2
- 2012年
- 战略人力资源管理的出现使得传统人力资源管理部门角色定位发生变化,并被企业实践证明为可帮助获得长期可持续竞争优势的有效战略途径和必然发展趋势。分析我国民营企业人力资源管理存在的问题和贯彻实施战略人力资源管理的必要性,提出了我国民营企业实施战略人力资源管理的具体措施。
- 马蕾
- 关键词：民营企业战略人力资源管理
- 企业晋升公平激励与优化对策研究被引量：2
- 2012年
- 我国企业晋升制度不健全、监督机制不完善、晋升文化扭曲等原因导致了我国企业晋升激励中存在性别歧视、玻璃天花板、看重关系等问题。企业要构建基于组织公平的晋升激励模型,并从培育正确的组织公平文化,不断完善晋升程序,选择和培训合适的晋升决策者,帮助员工树立正确的晋升观念,扩展我国企业晋升激励路径等五个方面保障企业晋升的公平激励效果。
- 马蕾
- 关键词：组织公平
- 民营企业人力资源管理的对策研究
- 2010年
- 所谓民营企业,是指由民间人士、民间组织、民间机构经营的企业,主要包括个体经济、私营经济、三资企业、民营科技企业、乡镇企业、股份合作制企业等非国有经济类型。近年来,中国民营企业快速发展,在国民经济中的地位越来越重要，对经济发展的作用和影响也越来越大。可以说，中国的民营经济在经历了起伏曲折的萌芽阶段之后，
- 马蕾
- 关键词：企业人力资源管理民营企业民间组织
- 企业并购中的人力资源整合管理
- 2010年
- 随着全球化市场经济的不断发展,并购成为企业寻求业务拓展和规模扩张的有效手段,人力资源管理作为企业管理的重要内容,如何整合并购企业的人力资源系统,真正实现成功并购,具有重要意义。
- 马蕾
- 关键词：人力资源系统人力资源管理市场经济企业管理
- 基于不确定信息的虚拟企业合作伙伴的选择方法被引量：5
- 2012年
- 在文章运用统计学中的主成分分析法进行统计分析构建了科学合理的虚拟企业合作伙伴评价指标;继而采用区间数作为评价信息标度值,选用着点累计法针对多人参与评价的虚拟企业合作伙伴选择进行分析。最后得出一种处理包含不确定信息的虚拟企业合作伙伴选择方法,并实例分析了某科技信息公司虚拟企业合作伙伴选择过程。通过实例分析,验证本方法的可操作性和合理性。
- 马蕾
- 关键词：虚拟企业指标体系不确定性
- 基于人力资源战略创新的民营企业发展研究被引量：1
- 2012年
- 实施人力资源战略创新是优化我国民营企业内部组织结构和外部经营环境的重要举措。本文剖析了我国民营企业人力资源战略创新的优势、劣势、机会和挑战,在此基础上构建了我国民营企业战略人力资源管理创新体系,结合该创新体系提出了我国民营企业人力资源管理的保障措施。
- 马蕾
- 关键词：人力资源民营企业
- 企业人力资源价值评价研究述评被引量：3
- 2011年
- 人力资本是企业生存发展的第一要素,科学合理的对人力资源价值进行评价,对建立完善的薪酬体系、最大限度的刺激员工积极性具有重大意义。目前关于企业人力资源价值评价方面的研究成果日趋增多,有着数理化、多元化、规范化的趋向,从人力资源价值的本质入手对各种研究成果进行理论综述,以对这些方法有个全面而深入的认识显得非常必要,文章从评价的传统会计方法和目前新的理论引入两个大方向入手对企业人力资源价值评价的相关研究成果进行分析和点评。
- 马蕾
- 关键词：人力资源
