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任寒雪

作品数:6 被引量:11H指数:2
供职机构:中国医科大学更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇青年
  • 2篇区域卫生
  • 2篇高校
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔人才
  • 1篇学科
  • 1篇人事
  • 1篇人事工作
  • 1篇失衡
  • 1篇硕士
  • 1篇硕士点
  • 1篇配置失衡
  • 1篇青年教师
  • 1篇青年人
  • 1篇青年人才
  • 1篇区域卫生规划
  • 1篇区域卫生资源
  • 1篇人才留用
  • 1篇重点学科
  • 1篇外部环境

机构

  • 6篇中国医科大学
  • 1篇哈尔滨师范大...

作者

  • 6篇任寒雪
  • 2篇宋文舸
  • 1篇康壮巍
  • 1篇李建华
  • 1篇韩风荣
  • 1篇王炳顺
  • 1篇韩玉娟
  • 1篇礼广彬

传媒

  • 2篇现代教育管理
  • 1篇中国卫生经济
  • 1篇中国卫生政策
  • 1篇卫生软科学
  • 1篇辽宁高等教育...

年份

  • 2篇1999
  • 3篇1997
  • 1篇1996
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
区域卫生资源配置失衡的宏观因素分析被引量:2
1999年
宋文舸任寒雪
关键词:区域卫生资源卫生资源配置配置失衡
适应改革,搞好跨世纪人才的选拔
1996年
适应改革,搞好跨世纪人才的选拔中国医科大学任寒雪,韩玉娟,康壮巍,王桂启邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意思上说,关键在...
任寒雪韩玉娟康壮巍王桂启
关键词:跨世纪人才选拔人才人事工作百千万工程青年人才
区域卫生规划从政策指导到法律规范被引量:1
1997年
区域卫生规划的研究与试点工作,已有十余年的时间,用区域卫生规划思想指导卫生改革与发展,这在卫生系统内部和社会相关部门之间早已形成共识;区域卫生规划的基本思路、基本原则、基本程序也比较清楚,试点地区在有关领域也曾有所作为,但是,区域卫生规划的实施并没有取得明显的预期效果。非常重要的原因在于,区域卫生规划是卫生领域任务中最重要的一项改革,而实施推进中所选择的手段与之并不匹配。十多年的试点经验表明,推进区域卫生规划,仅仅依靠卫生政策的指导作用是远远不够的,还必须借助于法律法规的保障与规范。
宋文舸任寒雪韩风荣
关键词:区域卫生规划法律卫生事业
高校青年教师流失的原因及对策探讨被引量:7
1999年
任寒雪礼广彬
关键词:青年教师教师流失人才留用
高校工资制度改革势在必行
1997年
高校工资制度改革势在必行中国医科大学任寒雪关键词:高等学校工资制度改革一审视建国以来我国高等学校工资制度的发展轨迹,除了1956年的工资改革,建国后的绝大部分时间里,始终贯穿着这样一种指导思想,即片面地、过分地强调缩小三大差别,尤其是缩小体力劳动和脑...
任寒雪
关键词:工资制度
影响医学工作者科技论文产出的有关因素分析被引量:1
1997年
影响医学工作者科技论文产出的有关因素分析中国医科大学(110061)任寒雪,李建华,王炳顺科技论文的数量与质量是反映一个医学工作者学术水平、科研状况的重要标志。为了了解影响医学工作者科技论文产出的有关因素,我们对某医科大学1991年至1995年每一研...
任寒雪李建华王炳顺
关键词:科技论文产出外部环境重点学科硕士点
共1页<1>
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