傅家康
- 作品数：15 被引量：101H指数：6
- 供职机构：杭州市下城区卫生局更多>>
- 发文基金：国家科技重大专项国家社会科学基金中国医疗保险协会慢病研究重点项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 社区公共卫生助理员在疾病预防控制中的作用
- 2009年
- 何玉芳裘伟康周晓红倪敏杨青傅家康杨琳
- 关键词：疾病预防控制公共卫生工作健康助理员
- 社区卫生服务机构收支两条线改革的实践及思考被引量：30
- 2007年
- 傅家康
- 关键词：社区卫生服务机构社区卫生服务模式预防保健机构卫生服务需求政府投入
- 下岗职工家庭健康状况调查分析被引量：3
- 2005年
- 通过调查我国杭州、海口、保定、沈阳、成都5市下岗职工家庭健康状况,分析5市下岗职工家庭成员患病情况,采用卡方检验和Logistic分析,探讨下岗职工家庭健康主要影响因素。研究发现,影响下岗职工家庭两周患病率的单因素有性别、年龄、婚姻状况、文化程度和经济收入等。通过建立回归模型进行多因素分析发现,下岗职工家庭两周患病和年龄、失业时间、人均收入、工作性质以及医保状况相关,并与年龄、失业时间呈负相关。在此基础上提出改善下岗职工家庭健康状况和整体生活水平的相应对策和建议。
- 郭清王小合雷晓盛汪胜马海燕傅家康许伟杨瑛廖志武田军黄玉兰许亮文王莹吴亚君
- 关键词：下岗职工家庭卡方检验家庭健康婚姻状况单因素负相关
- 下岗和在岗职工家庭健康公平的比较研究被引量：7
- 2005年
- 采取典型抽样的方法调查浙江省杭州市下岗和在岗职工家庭健康状况和卫生服务利用情况,比较2组人群的健康公平性,并对其卫生服务需求与利用进行了讨论。结果显示下岗职工家庭的两周患病率、慢性病患病率、未就诊率和需住院而未住院率均高于在岗职工家庭,医保覆盖率低于在岗职工家庭,经济困难是影响卫生服务利用的主要原因。建议应该关注下岗职工家庭的卫生服务需要,提高医疗保障的社会化程度,改善他们的卫生服务利用状况,促进健康公平。
- 郭清马海燕汪胜雷晓盛王小合傅家康朱月伟陈国伶许亮文王莹吴亚君卢祖洵
- 关键词：健康公平性慢性病患病率卫生服务需要两周患病率住院率
- 我国三城市高血压患者疾病经济负担分析被引量：7
- 2010年
- 目的分析北京市、杭州市、南京市城镇高血压患者疾病经济负担情况。方法在三城市分别随机抽取两个社区，从每个社区的高血压管理册中随机抽取300名患者进行问卷调查。结果三城市高血压患者的家庭医疗保健支出合计占家庭收入的14．4％，占家庭支出的18．2％，远高出全国平均家庭的健康支出比例（10．6％）。但大部分高血压患者自感疾病负担不重。城镇基本医疗保险有助于降低高血压患者的疾病经济负担，高血压疾病经济负担影响患者的就诊住院行为。结论有效的社区高血压监测和控制体系是降低高血压患者疾病经济负担的重要途径。基本医疗保险中针对高血压患者的血压防控费用报销政策有待进一步完善。
- 陈曼莉熊巨洋徐泽霖傅家康易春黎李建陈丽姚岚
- 关键词：高血压疾病经济负担医疗保险
- 竞争和激励,防止养“懒人”被引量：2
- 2008年
- 合理的岗位设置不仅有利于"六位一体"功能的发挥和融合,而且有利于促进全科团队的发展。按照"因事设岗,因岗定编,定编不定人"的原则,组建全科团队系统、病房系统、全科团队支持系统、管理系统。
- 傅家康
- 关键词：社区卫生服务机构绩效考核薪酬分配
- 社区卫生服务不同服务提供方式的比较分析被引量：11
- 2008年
- 目的通过比较分析社区卫生服务不同服务方式的优缺点和适用范围,提出各地选择适宜的服务提供方式的基本原则。方法整理分析对社区卫生服务机构负责人的访谈资料和各机构的文件资料,将各地社区卫生服务不同的服务提供方式进行分类,并对各自的优缺点及适用范围进行比较。结果目前社区卫生服务的服务提供方式有全科团队服务、家庭责任医生服务、片区服务、特色服务、契约服务、上门服务、电话服务、大规模服务及坐堂服务,不同的服务方式有各自的优缺点,并适用于不同的范围和条件。结论上海的全科团队服务、杭州的家庭责任医生服务及武汉的片区服务是社区卫生服务可推广的服务提供方式,但将这些适宜的服务提供方式进行推广和应用时,要坚守以人为中心、需求为导向、社区为范围、家庭为单位,以此维护和促进人群健康。
- 陈启鸿舒展傅家康许宗余刘利群张平张黎明朱月伟赵晓明
- 关键词：社区卫生服务服务提供方式家庭责任医生
- 社区公共卫生助理员在社区疾病预防控制中的作用评价
- 何玉芳裘伟康周晓红倪敏杨青傅家康杨琳
- 2003年的SARS危机使公共卫生体系建设得到了前所未有的关注和重视。杭州市下城区于2004年在辖区范围内构建起公共卫生事件社区综合报告网络，在此基础上，该区疾病预防控制部门运用当代先进的社会资本原理和理论，创造性地建立...
- 关键词：
- 破解收支两条线下的“大锅饭”格局
- 2009年
- 在“收支两条线”的管理模式下，如何调动工作人员的积极性是横在每个社区卫生服务中心主任面前的一个门槛，杭州市下城区长庆潮鸣社区卫生服务中心通过实践，探索出一条现代化的管理之路。
- 傅家康
- 三试点城市社区卫生机构关键岗位分析与比较被引量：2
- 2010年
- 通过比较社区卫生机构不同岗位工作人员对自身工作的评价发现,在新的社区卫生服务改革环境下,社区卫生关键岗位的组织协调工作量增加、开展工作的难度增大、需要更多创新性,医生的工作风险降低,但护理人员的工作风险增大。针对上述问题,提出在选拔和培训社区卫生机构员工时注意交流技能、建立相对灵活的工作机制、提高护理人员的全科技能、提高薪酬标准等建议。
- 李建王昌林傅家康徐泽霖姚岚
- 关键词：岗位分析社区卫生服务机构关键岗位
