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冉艳波

作品数：2 被引量：24H指数：1
供职机构：涪陵师范学院经济与法学系更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇正当
  • 1篇正当防卫
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇无限防卫
  • 1篇无限防卫权
  • 1篇激励机制
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇防卫
  • 1篇防卫过当
  • 1篇防卫权

机构

  • 2篇涪陵师范学院

作者

  • 2篇冉艳波
  • 2篇刘琳瑜

传媒

  • 1篇技术与市场
  • 1篇涪陵师范学院...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
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对无限防卫权的几点再思考
2004年
从无限防卫权的构成条件出发,说明现行刑法对无限防卫权的规定存在缺陷,同时也不利于对人权的保障。科学地界定无限防卫权是对现行刑法进行修改的重要内容之一。
刘琳瑜冉艳波
关键词：正当防卫防卫过当无限防卫
我国公共部门人力资源管理中激励机制的缺失与完善被引量：24
2006年
企业人力资源管理中对激励问题已经有了许多探索和成就,而对于公共部门的激励问题并未得到同样程度的重视。本文对企业和公共部门激励机制作了一定的时比分析,指出我国公共部门人力资源管理中激励机制存在的问题,并针时这些问题的解决提出了一系列措施。
刘琳瑜冉艳波
关键词：公共部门激励机制人力资源管理
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