刘响平
- 作品数：7 被引量：21H指数：3
- 供职机构：广西医科大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：广西高校党建立项研究课题更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律文化科学社会学更多>>
- 医科院校直属医院党务干部队伍激励保障的四个机制建设被引量：3
- 2014年
- 医科院校直属医院党务干部往往兼有党务干部、临床医师和教学教师三重身份的特点。本文以广西5家主要医科院校直属医院为研究对象,结合直属医院党务干部队伍特点及医疗行业新形势,集中反映当前激励保障面临的突出问题。要做好党务干部队伍激励保障,必须注重沟通机制、考评激励机制、薪酬激励机制及晋升机制四个机制的建设。
- 廖作文陈永斌刘响平
- 关键词：党务干部
- 高校党组织带头人和党务工作者队伍建设研究——以广西医科大学、广西中医药大学为例被引量：1
- 2015年
- 高校党组织带头人和党务工作者是贯彻落实"四个全面"的战略部署和加强高校党委执政能力建设的核心力量,是促进高校改革和发展、维护高校稳定的重要组织保证。提高高校党组织带头人和党务工作者队伍建设,应完善激励、晋升机制,提高工作人员的积极性,加强服务意识,构建服务型党组织和党务工作部门;建立学习型组织,加强理论与实践学习培训;建立关怀机制,让党务工作者受尊重。
- 叶凤杨连招刘响平黄燕谢丽嘉李铭
- 关键词：高校党务工作
- 医科院校直属附院党务工作者激励保障机制构建探析被引量：11
- 2014年
- 针对目前医科院校直属附院普遍存在忽视党务工作及对党务干部队伍的建设和激励机制重视不够的问题,本文拟结合广西医科院校直属附院党务工作的实际情况,探索医院对党务工作者的激励保障机制。
- 刘响平陈永斌廖作文
- 关键词：党务工作者激励保障机制
- 加强医院中层干部培训,提升廉政风险防范能力被引量：5
- 2016年
- 目的探讨加强医院中层干部培训后,提升廉政风险防范能力的实施及应用效果。方法通过制定相应的培训计划,组织实施综合素质教育,并在培训过程中,加强理想信念教育,提高情商,同时综合国内外的形势分析,进行柔性管理,指导如何舒缓管理压力等一系列内容培训。结果通过培训提高了中层干部的综合素质。结论加强医院中层干部培训,廉政风险防范能力得到明显提升。
- 廖柏明覃远汉陈永斌韦志福张宪文刘响平
- 关键词：中层干部廉政风险防范
- 拓展在高知群体中发展党员有效途径的思考——以广西医科大学第一附属医院为例
- 2013年
- 加强在高知群体中发展党员工作是党建工作的一项重要内容。文章结合课题调研情况,对高知群体非党员入党诉求状况和在高知群体中发展党员工作面临的新问题等进行分析,对如何加强在高知群体中发展党员工作提出对策。
- 杨连招黄燕叶凤李铭刘响平
- 关键词：高知群体发展党员
