刘崇佳
- 作品数：6 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 让明天胜过今天——记胜利采油厂采油22队党支部
- 1997年
- 让明天胜过今天———记胜利采油厂采油２２队党支部董杰史仍启刘崇佳和着黄河古老的旋律，聚集在黄河滩头的石油人以磅礴的气势，演奏着一篇篇拼搏向上的乐章……胜利石油管理局胜利采油厂采油２２队就在这河与海的交汇处，演绎出耀眼的辉煌：１９８４年，中国石油天然气...
- 董杰史仍启刘崇佳
- 关键词：党支部责任区油井免修期胜利油田精细管理
- 胜利油田中层管理者业绩评价体系的初步构建
- 本文以系统理论、目标一致性理论、软评价与硬评价相结合理论、层次分析理论为指导,运用等级鉴定法、目标管理法、平衡记分卡法等方法,在借鉴国内外部分优秀企业绩效考核评价方面的成功经验的基础上,结合石油企业的行业特点,初步构建了...
- 刘崇佳
- 关键词：人力资源业绩评价
- 建立信息化平台 强化干部日常监管
- 2015年
- 干部工作，察人是基础。全面、客观地掌握干部工作绩效、德才表现信息，是察人的前提和关键。借助信息化手段，探索构建内容丰富、功能配套、查询便捷的干部监管信息化平台，全面、动态、立体掌握干部管理考核的信息，能够为科学评价、正确使用、有效激励约束干部提供重要依据和保障。
- 刘崇佳
- 关键词：信息化平台干部工作信息化手段工作绩效干部监管管理考核
- 创新培训工作助力企业管理与科技创新
- 2016年
- 市场进入国际化时代,企业之间竞争日益激烈。特别是在当前低油价、新常态下,油田企业'求生存、谋发展',必须实施低成本战略和创新驱动战略。实施这两大战略的关键在于企业不断实现管理创新与科技创新。培训工作作为'上接战略、下接绩效'的先导性、基础性、战略性工程,既要解决干部人才队伍'会干活'的问题,更要解决'干好活'的问题。
- 刘崇佳
- 关键词：油田管理干部人才培训师资领导干部
- 试论干部潜能考察
- 2003年
- 适才适用是干部选拔任用的基本准则。准确了解和把握干部能力,尤其是潜能,是选好用好干部的关键所在。由于潜能具有一定的隐性,考察了解干部的潜能就要把握潜能的本质和表现,选取科学的考察办法。考察干部潜能需要通过思维方式、知识结构、能力组成、身心素质等方面来把握潜能的本质,通过实绩、思维、能力、语言、学习等方面标志和现实表现来判断分析潜能的大小,通过运用实绩考察、关键事件考察等多种渠道和办法进行全面考察。
- 刘崇佳
- 关键词：干部素质人力资源管理干部任用
- 论如何近距离接触了解考察干部
- 2016年
- 如何进一步改进干部考察方式,拓宽近距离考察干部渠道,延伸近距离考察干部过程,实现近距离考察干部的常态化,全面了解干部、准确识别干部、科学评价干部,将好干部选用出来,让正确的用人导向得以彰显。文章依据干部管理工作的实践,对近距离考察干部工作进行了研究,提出了建议。
- 刘崇佳
- 关键词：领导干部
