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刘文斌

作品数：5 被引量：7H指数：2
供职机构：南昌大学经济与管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇行业环境
  • 1篇育发
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识员工
  • 1篇知识员工激励
  • 1篇体系结构
  • 1篇平衡记分
  • 1篇平衡记分卡
  • 1篇企业
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理
  • 1篇文化管理模式
  • 1篇脑力
  • 1篇脑力劳动
  • 1篇教育
  • 1篇教育发展
  • 1篇经验管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价

机构

  • 5篇南昌大学
  • 1篇四川农业大学
  • 1篇广东医科大学
  • 1篇东莞市维科应...

作者

  • 5篇刘文斌
  • 2篇戴志敏
  • 1篇李崇梅

传媒

  • 3篇集团经济研究
  • 1篇人口与经济
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2017
  • 3篇2007
  • 1篇2006
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
我国企业实施文化管理的问题及对策
2007年
管理理论的发展经历了经验管理、科学管理，现在正在步入文化管理，我国企业要走出经验管理的泥潭，登上科学管理的台阶，进入文化管理的殿堂，必须结合我国的实际，总结优秀公司文化管理的经验，借鉴西方文化管理的有益成分，从而构建出适合我国企业的文化管理模式。
刘文斌
关键词：文化管理模式企业经验管理管理理论
基于平均家庭规模的家庭结构预测方法被引量：5
2017年
家庭结构对政策制定和制度安排具有重要意义,现有家庭结构预测方法受到数据要求过高、预测参数过多的局限。本文提出的三参数家庭规模结构方程,只有一个随时间变化的参数,只需要预测平均家庭规模的变化趋势,就可以对家庭规模结构进行预测。模型整体检验显示,家庭规模结构方程的解释力在80%以上,模型的参数能够保持一致性。家庭规模结构方程具有良好的预测精度,绝对误差在0.02左右。利用中国公开的家庭规模结构数据对模型进行了运算,发现家庭规模结构方程是一种稳健、简约的家庭结构分析方法。
李崇梅焦桂花刘文斌傅崇辉陈仲星
平衡记分卡指标调整技术应用研究
2007年
平衡记分卡在建立过程中，需要综合考虑企业所处的行业环境、企业自身的优势与劣势以及企业所处的发展阶段、企业自身的规模与实力等。依据公司战略目标、主要流程、岗位职责等的更改及时调整、修改、更新绩效评价体系结构，以保证整个体系的有效性，从而达到不断完善整个体系的目的，使整个绩效评价体系能够更紧密地同公司的经营战略联系起来。
刘文斌戴志敏王静
关键词：平衡记分卡绩效评价体系标调行业环境岗位职责体系结构
关于我国高校开展创业教育的创新思考被引量：2
2006年
刘文斌
关键词：高校创业创业教育教育发展创业计划大赛
知识员工激励机制问题分析及策略建议
2007年
一、企业知识型员工的特点 知识员工主要是指在工作过程和结果上主要以脑力劳动的投入和产出为特征的工作人员。本文研究对象为高科技企业中的技术人员和管理人员,他们是典型的知识员工。
刘文斌戴志敏
关键词：知识型员工知识员工脑力劳动
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