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刘泽双

作品数:79 被引量:255H指数:8
供职机构:西安理工大学经济与管理学院更多>>
发文基金:陕西省软科学研究计划国家自然科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 59篇期刊文章
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领域

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主题

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  • 4篇供应链
  • 4篇城乡
  • 4篇城乡统筹

机构

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作者

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传媒

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  • 1篇软科学
  • 1篇人口与经济
  • 1篇科研管理

年份

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  • 2篇2019
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  • 3篇2014
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  • 10篇2008
  • 2篇2007
  • 6篇2006
  • 4篇2005
  • 6篇2004
  • 3篇2002
  • 3篇2001
  • 1篇2000
79 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
如何建立培训评估系统被引量:4
2004年
任何一种培训都必须接受效果评估,否则培训将流于形式,起不到任何作用。所以为了避免培训的盲目性,建立一套科学有效的培训效果评估系统势在必行。
刘泽双
关键词:人力资源管理企业管理绩效评估
人力资源资本化对企业管理的影响被引量:5
2001年
从人力资源资本化在财务核算中表征入手 ,运用对比分析方法 ,分析了人力资源资本化对企业管理的影响 ,认为这一影响主要表现在使财务报表的内容和结构发生变化、对当期损益与纳税的影响、对企业投资资本的影响、对企业理财的影响以及对企业经营目标的影响等方面。提出了企业在人力资源管理上所应具有的战略思想。
刘泽双
关键词:人力资源资本化企业理财
声誉价值损失量对科研契约履约率的影响被引量:3
2007年
声誉价值损失量的大小是决定科研人员是否履约的一个重要因素。本文探讨了科研人员违约时影响声誉价值损失量的因素及其与声誉价值损失量相关关系;建立了声誉价值损失量模型,提出提高科研契约履约率的对策和建议。
刘泽双潘丽丽申飞鹏
中国上市公司高管层受教育水平与公司绩效关系再研究被引量:10
2010年
本文以沪深两市发行的全部A股上市公司为样本,采用SPSS15.0统计分析软件,将每股收益作为上市公司业绩评价的主要指标,对全部上市公司高管层受教育程度和公司绩效进行相关分析。结果表明,除仪电仪表与煤炭石油行业呈正相关外,中国上市公司高管层的受教育水平与公司的经营业绩不相关;再进一步对仪电仪表与煤炭石油板块高管层受教育水平与企业效益的关系通过典型性相关分析发现,在这两大具有垄断特征的行业中,高管层中的博士与硕士学历构成成为影响企业绩效的主要因素。
刘泽双
关键词:高管层每股收益经营绩效教育水平
基于遗传算法的就业需求量组合预测模型研究
传统的就业需求预测方法存在着局限性,近年来出现了诸如神经网络方法、灰色预测方法等一些新的预测方法。将多个预测模型集成在一起的“组合预测”法是一种较好的预测方法。采用遗传算法的全局搜索功能建立了就业需求量的组合预测模型,对...
刘泽双闫付强
关键词:组合预测遗传算法全局搜索
文献传递
小额贷款风险影响因素的关系结构分析被引量:3
2009年
本文首先运用Delphi法和系统工程原理筛选并确定了小额贷款风险的14个影响因素,然后应用解释结构模型分析各影响因素的关系结构,结果表明,贷款人文化程度、贷款数额、产品市场现状、产品发展潜力、贷款有无担保、贷款人技术和能力、贷款人经营水平、贷款人信用状况和贷款人家庭收支状况是小额贷款风险的表层直接影响因素,贷款用途、贷款期限和贷款人经营思路是中层间接影响因素,贷款利率和政府对小额贷款的支持力度是深层根本影响因素。这些研究结果对于科学识别小额贷款风险有着重要意义。
刘泽双王广宇段晓亮
关键词:小额贷款风险影响因素
我国转型期失业和下岗的成因与对策被引量:2
2000年
我国目前正处在经济的转型期 ,失业和下岗问题日益凸显出来。文中在分析造成失业和下岗的原因之后提出了治理失业和下岗的措施与对策。
王新红刘泽双
关键词:经济管理失业率产业结构
小额贷款风险影响因素的关系结构分析
2008年
本文运用Delphi法和系统工程原理筛选并确定了小额贷款风险的影响因素,并应用解释结构模型分析各影响因素的关系结构。结果表明,贷款人文化程度、贷款数额、产品市场现状、产品发展潜力、贷款有无担保、贷款人技术和能力、贷款人经营水平、贷款人信用状况和贷款人家庭收支状况是小额贷款风险的表层直接影响因素,贷款用途、贷款期限和贷款人经营思路是中层间接影响因素,贷款利率和政府对小额贷款的支持力度是深层根本影响因素。
刘泽双王广宇段晓亮
关键词:小额贷款风险影响因素
基于遗传算法的就业需求量组合预测模型被引量:4
2009年
近年来出现了线性回归、神经网络、灰色预测方法等一些比较成熟的预测方法。不同的预测方法会提供不同的预测结果,其预测精度、侧重点也不尽相同。如果简单地选择一种预测方法或将一些预测误差较大的方法舍弃掉,都可能导致预测结果不够精确。本文运用组合预测方法,同时借助遗传算法的全局搜索功能来确定组合的权重,在此基础上构建了基于遗传算法的就业需求量组合预测模型。选择Log istic预测、GM预测、组合预测三种预测方法,对我国就业需求总量进行预测。其结果显示:组合预测模型及其方法用于就业需求预测是可行的,且预测精度显著地高于单个预测方法。
刘泽双闫付强
关键词:组合预测遗传算法
基于遗传算法的模糊综合评价法在科技人才创新能力评价中的应用被引量:19
2008年
在如何构造、检验和修正判断矩阵的一致性问题以及计算判断矩阵各要素的权重方面,目前已提出的处理方法的主要问题是主观性强,修正标准对判断矩阵而言不能保证是最优的或只对判断矩阵的个别元素进行修正。针对这一问题,提出了基于遗传算法的模糊综合评价新模型,即用标准遗传算法检验、修正判断矩阵的一致性和计算判断矩阵各要素的权重。研究中建立了科技人才创新能力评价指标体系,并采用实际数据,应用新模型对此指标体系进行了实例分析。分析结果表明,本方法合理且有效。
刘泽双章丹康英
关键词:遗传算法模糊综合评价法
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