刘淼
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：对外经济贸易大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 浅析财务风险管理
- 2014年
- 本文在阐述财务风险概念、特征的基础上，结合当前企业财务风险管理的现状，深入分析了其产生的原因，最后提出了加强企业财务风险管理的对策建议。
- 刘淼
- 关键词：财务风险管理
- 科研事业单位全面预算管理问题研究
- 科研事业单位作为我国特殊的事业单位，承担科研任务、研究技术问题，对国防建设和社会发展中涉及到关键技术问题的出谋划策，对国民经济有着至关重要的作用。长期以来其主要的资金来自于财政拨款。但在市场经济条件下，这种资金模式已经适...
- 刘淼
- 关键词：预算管理
- 文献传递
- 领导对“玻璃天花板”的认知对女性下属职业生涯发展的影响
- 随着人类社会的不断发展,女性的职业发展状况日益受到人们的关注。虽然,女性的受教育水平、参加工作的比率、技能水平、担任管理者的数量等指标与以前相比有了很大提升,但是女性仍然没有获得与男性相同的发展机会,高层管理者中女性的身...
- 刘淼
- 关键词：职业生涯
- 文献传递
- 混合所有制改革对国有企业社会责任的影响研究
- 国有企业要以全球为视野,对标世界一流,在全面推进混合所有制改革的同时,也要关注企业社会责任,成为促进经济社会高质量和谐发展的重要力量。本文以2010-2019年我国沪深A股非金融类国有上市公司为研究对象,搜集整理了国有企...
- 刘淼
- 关键词：企业社会责任内部控制质量
- 女性职业发展中的“玻璃天花板”效应被引量：9
- 2015年
- 企业中女性管理者向高层职位晋升时面临的客观存在但"看不见的障碍"被称为"玻璃天花板"效应。通过对"玻璃天花板"效应有关研究进行回顾和综述,从社会、组织、个人三个维度对女性在职业晋升中遭遇"玻璃天花板"的原因进行了分析,对中国职业女性"玻璃天花板"的现状进行了探讨,提出要打破"玻璃天花板",需要重塑男女平等的社会文化,增加对女性参加工作、成为管理者的支持和认可,以及来自社会、企业和女性个人三方的共同协作和努力。
- 刘世敏刘淼
- 关键词：玻璃天花板女性管理者
- 领导对“玻璃天花板”的认知对女性下属职业生涯发展的影响被引量：5
- 2014年
- 文章对103对领导-女性下属配对问卷的数据分析显示,领导对"玻璃天花板"持顺应态度和否认态度对女性下属职业生涯发展有积极影响;领导对"玻璃天花板"持放弃态度和接受态度对女性下属职业生涯发展有消极影响。
- 刘世敏刘淼
- 关键词：玻璃天花板女性职业发展
