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吴俊财

作品数:5 被引量:13H指数:1
供职机构:吉林大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇薪酬
  • 3篇高管
  • 2篇上市公司
  • 2篇薪酬差距
  • 2篇内部薪酬差距
  • 2篇管理权力
  • 1篇行为金融
  • 1篇行为金融学
  • 1篇原油
  • 1篇原油期货
  • 1篇中航油
  • 1篇期货
  • 1篇企业
  • 1篇权力视角
  • 1篇外部公平
  • 1篇外部公平性
  • 1篇金融
  • 1篇金融学
  • 1篇金融衍生
  • 1篇金融衍生工具

机构

  • 5篇吉林大学

作者

  • 5篇吴俊财
  • 3篇高贵富
  • 1篇高春兴
  • 1篇王智鹏

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇哈尔滨商业大...

年份

  • 2篇2012
  • 3篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高管内部薪酬差距与企业价值关系研究
作为缓解委托代理问题的高管薪酬激励机制从上个世纪80年代起就成为理论界和实务界关注的焦点,学者们也对高管薪酬进行了多方面的研究,但现有的文献对于高管内部异常薪酬差距的研究较少。本文从我国上市公司高管内部薪酬差距不断扩大的...
吴俊财
关键词:管理权力产权制度
文献传递
中航油原油期货巨亏研究发现了什么?
2011年
自从2004年发生中航油期货巨亏以来,在过去的6年间,众多学者围绕中航油期货巨亏这一事件,从不同的视角进行了分析研究。本文试图对我国学者围绕中航油事件所做的研究进行系统回顾和总结,同时结合已有研究发现,提出一些研究启示。
吴俊财高贵富
关键词:金融衍生工具风险管理公司治理行为金融学
上市公司高管薪酬外部公平性影响因素研究——基于管理权力论的分析被引量:12
2011年
通过选取2002—2005年中国上市公司面板数据,从管理权力论的角度分析了管理层权力与高管薪酬外部公平性的关系,并进行实证研究,结果发现高管组织权力大小与高管薪酬外部不公平性正相关;高管所有制权力大小与薪酬外部不公平性负相关;股权集中度与高管薪酬外部不公平性负相关;国有控股上市公司的高管薪酬更具有外部公平性。
高贵富吴俊财
关键词:上市公司高管薪酬外部公平性
高管内部薪酬差距与企业价值关系研究——基于管理权力视角
作为缓解委托代理问题的高管薪酬激励机制从上个世纪80年代起就成为理论界和实务界关注的焦点,学者们也对高管薪酬进行了多方面的研究,但现有的文献对于高管内部异常薪酬差距的研究较少。本文从我国上市公司高管内部薪酬差距不断扩大的...
吴俊财
关键词:上市公司管理权力
公司管理费用的驱动因素研究被引量:1
2011年
上市公司管理费用是公司组织生产和经营活动所产生的费用,分析其构成和驱动因素,有利于加强企业费用管理。在总结理论界关于管理费用的主要构成和影响因素的基础上,运用理论分析和案例研究的方法,对比分析了我国7家大型家电类企业在近5年的管理费用的变动及其内在的驱动因素,最后总结了管理费用的变动对于公司绩效的影响和降低公司管理费用、提高公司运营效率的方法,并提出了相应的结论和政策建议。
高贵富高春兴吴俊财王智鹏
关键词:管理费用家电行业
共1页<1>
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