吴旸
- 作品数：7 被引量：99H指数：5
- 供职机构：北京航空航天大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：中国航空科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术社会学更多>>
- 核心能力构成要素的调查分析——基于中国期刊全文数据库被引量：59
- 2003年
- 本文在对中国期刊全文数据库中有关核心能力的文献进行收集和消化的基础上 ,对中国学者所提出或提到的核心能力的构成要素进行了调查 ,然后对这些构成要素进行了分类和分层 ,并对它们的被认同程度进行了分析 ,最后根据调查和分析的结果对核心能力构成要素的研究提出了有益的建议。
- 邓修权吴旸上官春霞王林花
- 关键词：核心能力
- 变革型领导与工作满意度现有研究之元分析被引量：9
- 2009年
- 领导有效性是目前理论研究的焦点之一。随着全球经济一体化的不断发展,对跨文化背景下领导行为有效性的研究显得越来越重要。文章以变革性领导行为为理论背景,以近15年来有关变革型领导与员工工作满意度之间关系的相关研究为研究样本,采用多水平元分析(HLM)的方法,从东西文化的角度进行跨文化分析。结果显示,变革型领导与员工工作满意度的关系存在东西文化的差异,并且在东方文化下,变革型领导与员工的工作满意度之间的相关关系更为显著。
- 徐枞巍于晓敏吴旸
- 关键词：变革型领导员工工作满意度文化
- 员工保留中的维护资源动机构念研究
- 2008年
- 基于员工保留理论中的约束观点,结合社会资源理论,提出维护资源动机的构念,旨在构建其度量模型,以揭示已有员工保留研究中部分预测变量背后隐含的动机机制。在访谈等定性研究和已有研究成果的基础上,建立了三因子结构的维护资源动机测量量表,并通过实证研究对量表的信度、效度进行了检验,得到很好的验证,该量表具有重要的理论和现实意义。
- 张玉静徐枞巍吴旸
- 关键词：社会资源
- 核心能力的构成及动态发展机理研究被引量：13
- 2003年
- 首先对核心能力构成进行了分析,然后在此基础上对核心能力的动态发展机理进行了探讨。实证分析表明本文的研究结果具有较好的理论意义和实用价值。
- 邓修权吴旸夏国平
- 关键词：企业核心能力企业管理
- 作业车间排序重调度问题及其改进修复约束满足算法被引量：12
- 2008年
- 作业车间往往因出现新作业而需要进行重调度。为尽量减少由重调度带来的计划变更,除了优化原有的性能指标外,还应减小重调度结果与原排序之间的差异。由此,提出一种双目标优化模型。为方便求解,将模型进行了分解,构建了可以分步求解的分级模型。对分级模型提出改进的修复约束满足算法(修复法),通过采用新的变量表示形式,设计了变量排序的启发式算法,并采用变量互换启发式算法,以保证全局搜索性能。以90个作业车间标准算例为基础,设计了重调度算例,并与现有代表性的第二代非支配排序遗传算法优化结果进行了对比,结果表明在相同运行时间下,所提算法更具优越性。
- 上官春霞周泓师瑞峰吴旸
- 关键词：重调度启发式算法
- 求解作业排序问题的一种改进修复约束满足算法被引量：2
- 2008年
- 修复约束满足算法(修复法)是在完整初始解的基础上不断对变量进行修复,最终得到可行解.对此,提出一种求解flow shop排序问题的改进修复法(IRCS_WT),通过采用新的变量表达方式,设计了一种以启发式优化规则为指导的变量选择算法(LWT),并采用一种变量互换算法(LTEE)保证算法的全局搜索性能.将新算法应用于31个标准算例,与传统算法及遗传算法的优化结果进行比较,结果表明在相同运算时间下改进算法具有明显的优越性.
- 上官春霞周泓师瑞峰吴旸
- 关键词：修复法FLOW
- 基于知识的企业核心能力系统演化机理研究被引量：12
- 2003年
- 在建立企业核心能力系统演化过程模型的基础上,从知识的角度对企业核心能力系统的演化机理进行了分析,并针对某飞机工业(集团)有限责任公司的企业核心能力系统进行了实证分析。研究成果对企业核心能力系统的管理具有重要的理论意义。
- 邓修权吴旸上官春霞夏国平
- 关键词：知识企业核心能力
