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吴静静

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：浙江大学公共管理学院更多>>
发文基金：浙江省教育科学规划课题国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇社会责任
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇忠诚度
  • 1篇向心

机构

  • 1篇台州广播电视...
  • 1篇浙江大学

作者

  • 1篇吴静静
  • 1篇林巧燕

传媒

  • 1篇统计与决策

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业社会责任承担对员工行为的影响被引量：10
2009年
文章利用获得的115份有效问卷分析了国内企业承担道德以及慈善责任的力度及其与企业员工行为变量之间的关系。实证结果显示在中国现实情景下,企业社会责任的道德维度对员工向心度、员工忠诚度以及员工满意度均具有显著的正向影响,而企业社会责任的慈善维度仅对员工向心度的影响达到了统计显著性,对员工忠诚度以及满意度的影响并不显著。文章最后对研究发现进行了概括和总结,并提出了研究的局限性以及在未来尚需深入研究的若干问题。
林巧燕吴静静
关键词：企业社会责任员工忠诚度员工满意度
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共1页<1>
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