孟庆礼
- 作品数：3 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中共齐齐哈尔市委组织部更多>>
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- 关于健全和完善后备干部制度的若干思考
- 1991年
- 实行后备干部制度,是确保领导权掌握在忠于马克思主义的人手里,使党的事业后继有人,兴旺发达的战略措施。本文试就如何健全和完善这项制度谈几点想法。 一、应当科学划分后备干部的层次。1987年以来,县级以上后备干部都划分成了三个不同层次,即:正职后备干部、近期可进班子的后备干部和长期培养的后备干部,这对加强正职后备人选的选拔,促进备用结合起了积极作用。但是,从逻辑学上看,这三个层次不是按同一标准划分的,因而是不够科学的;从实践中看,由于不分成熟程度,简单地划分出正职后备一个层次,既不便于科学管理,也容易产生以数量掩盖质量的问题。
- 孟庆礼
- 关键词：后备干部正职后备干部工作名单
- 选拔培养跨世纪干部的导向
- 1993年
- 江泽民同志在党的十四大报告中指出:“选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子,是当前一项紧迫而又重要的任务。”完成好这一任务,必须采取切实有力的措施。
- 孟庆礼王联文
- 关键词：选拔培养中青年干部优秀年轻干部党政机关干部
- 试述坚持正确干部导向的具体途径
- 1992年
- 所谓干部导向,就是引导干部朝着一定的目标和方向而奋斗,其实质是党的组织路线在干部工作上的具体体现。在新的历史时期,坚持正确干部导向,就要全面准确地贯彻执行党的路线、方针和政策,最大限度地调动各级各类干部的积极性,引导广大干部为实现党的基本路线确定的宏伟目标而奋斗。其具体途径主要有: (一)思想导向。掌握思想导向,是坚持正确干部导向的中心环节。而要掌握思想导向,最根本的是教育干部。
- 孟庆礼
- 关键词：干部工作私情
