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安凡所

作品数:26 被引量:128H指数:6
供职机构:广东外语外贸大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学规划项目国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学理学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 23篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 4篇契约
  • 4篇权益
  • 4篇劳动力
  • 3篇董事
  • 3篇董事会
  • 3篇实证
  • 3篇企业
  • 3篇外来工
  • 2篇代理
  • 2篇对称信息
  • 2篇有效性
  • 2篇上市公司
  • 2篇实证研究
  • 2篇权益保护
  • 2篇权益保障
  • 2篇珠三角
  • 2篇主义
  • 2篇流动劳动力
  • 2篇内部劳动力
  • 2篇内部劳动力市...

机构

  • 13篇广东外语外贸...
  • 6篇暨南大学
  • 6篇广东财经职业...
  • 2篇广东农工商职...
  • 1篇华南师范大学

作者

  • 25篇安凡所
  • 2篇吴红宇
  • 1篇许振国
  • 1篇魏满霞
  • 1篇陈德萍
  • 1篇张炳申

传媒

  • 6篇广东财经职业...
  • 3篇南方农村
  • 2篇求索
  • 2篇南方经济
  • 1篇商业时代
  • 1篇商业研究
  • 1篇广东社会科学
  • 1篇经济前沿
  • 1篇价值工程
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇学术研究
  • 1篇农业经济
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇太原大学教育...
  • 1篇产经评论

年份

  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 6篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2002
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
管理权力模式与最优契约模式比较分析被引量:12
2005年
关于首席执行官薪酬决定机理,管理权力模式强调公司内部控制系统的无效性 导致首席执行官利用管理权力谋取高额薪酬;而最优契约模式则强调薪酬契约的有效性和市 场机制的合理性。本文分析了这两种模式在首席执行官薪酬决定过程中的不同作用,认为两 者之间不是对立而是互补的关系,因而首席执行官的薪酬决定在不同的治理结构下也体现出 相机性特点。最后,本文在比较分析的基础上提出了我国公司在设计首席执行官薪酬时应该 注意的问题。
张炳申安凡所
关键词:薪酬首席执行官契约模式管理权力
政策性农业保险:理论演进与制度安排
2013年
本文梳理了政策性农业保险的理论研究的进展,分析了政策性农业保险制度安排的发展历程,在此基础上,为广东省的政策性农业保险改革实践和模式创新提出相应的意见和建议。
安凡所
关键词:政策性农业保险理论演进
建构主义视野下的人力资源管理教学模式探索——以人力资源管理招聘教学为例被引量:3
2015年
传统人力资源管理教学是基于行为主义学习理论的教学,以教师为主体,但教师的讲授存在理论脱离实际的倾向,其结果是高校培养的人力资源专业人才普遍欠缺实操能力。而基于建构主义理论的教学模式则集合了情景模拟、角色扮演、案例分析和专家诊断等教学方法的优点,创建了师生互动、共同参与的教学形式。这种教学模式不仅能够使学生更深刻地掌握人力资源管理理论,而且能够全面提升学生实操能力,极大满足管理类专业培养目标的需求。改变传统的人力资源教学模式,将建构主义学习理论引入到现代人力资源管理课程设计已尤为迫切。
魏满霞安凡所
关键词:人力资源管理教学行为主义建构主义
非对称信息下农产品的“质量安全”问题与治理模式选择被引量:26
2005年
随着人们生活水平的提高,农产品的质量安全问题日益受到重视。本文从非对称信息的角度,研究了市场逆向选择对农产品质量安全产生的影响及其危害,并探讨了政府与市场两种治理路径之间的权衡关系。
安凡所
关键词:非对称信息柠檬市场
金融创新与我国住房抵押贷款证券化
2002年
本文以金融创新理论为视角 ,考察了实施我国住房抵押贷款证券化的必要性和可行性 ,提出在住房金融市场证券化过程中需要注意的问题。
安凡所
关键词:金融创新抵押贷款贷款证券化住房贷款消费贷款个人信贷
上市公司总经理更替:基于董事会有效性的研究
本文首先对经理人的性质作了探讨,并且将经理人与企业家的概念区分开来。由于经理人市场契约难题的存在和经理人市场交易关系的特殊性,经理人的锦标竞赛和内部劳动力市场在一定意义上缓解了经理人市场的契约难题。本文重点研究了董事会的...
安凡所
关键词:董事会上市公司
权益保障对流动劳动力城市融入的影响研究被引量:2
2014年
权益保障对流动劳动力城市融入的影响表现在三个方面:(1)权益侵损因素对流动劳动力城市融入存在显著负面影响,工作环境危害、人身权利侵害和超长的工作时间降低了城市融入水平;(2)权益保护因素对流动劳动力城市融入具有一定的正面影响,其中收入水平的影响显著;(3)城乡分割的户籍制度阻碍了农村外出务工者的城市融入。当前促进流动劳动力城市融入的重点是降低权益侵损因素的负面"排斥力",并逐步提高权益保护因素的正面"吸纳力"。
安凡所
关键词:权益保护
基于全球价值链视角的珠三角“民工荒”分析被引量:3
2010年
后金融危机时代,在经历了"农民工"返乡之后,珠三角"民工荒"的再次上演。本文以全球价值链(GVC)治理模式为分析框架,探讨了劳动力需求结构、工资水平、雇佣关系与价值链"低端锁定"的内在联系,研究了珠三角"民工荒"反复上演的成因。本文认为,"民工荒"也是珠三角经济转型和结构升级的新契机。
安凡所许振国
关键词:珠三角民工荒
双重不确定性下的流动劳动力储蓄行为——对“中国储蓄之谜”的另一种解读被引量:4
2014年
基于2012年广东省调查数据,从收入不确定性和支出不确定性两个方面研究预防性储蓄对流动劳动力储蓄行为的影响,发现:(1)流动劳动力储蓄行为与收入水平显著相关,高储蓄率是通过"节衣缩食"、维持基本生存消费来实现;(2)流动劳动力储蓄行为与收入不确定性相关,技能程度、签订劳动合同、劳动合同期限年限对流动劳动力储蓄率有显著影响;(3)流动劳动力储蓄行为与支出不确定性相关,在流入地购买社保、户口性质等对流动劳动力储蓄率有显著影响。研究结果拓展了"中国储蓄之谜"的研究领域,为加快实现流动人口城镇化、推动流动劳动力市民化融入提供了初步的经验证据。
安凡所
关键词:流动劳动力储蓄行为
分工、溢出效应和收益递增——产业集群的形成和演化机理及其启示被引量:6
2004年
本文从柔性化分工角度研究区域产业集群产生的内在机理 ,在此基础上 ,研究溢出效应和收益递增对产业集群演化过程中的集聚力和分散力 ,并提出集聚力和分散力决定了区域产业集群的演化方向 ,最后给出了相关的政策含义。
安凡所
关键词:区域产业集群分工集聚力分散力
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