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张剑: 作品数：42 被引量：164H指数：5; 供职机构：华中科技大学同济医学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金海南省自然科学基金国际科技合作与交流专项项目更多>>; 相关领域：医药卫生社会学经济管理轻工技术与工程更多>>

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一种抗肿瘤制剂及其制备方法: 本发明提供一种抗肿瘤制剂及其制备方法。所述抗肿瘤制剂为由分散有有效成分PD-1阻断抗体和塞来昔布的海藻酸盐水溶液形成的水凝胶形式的抗肿瘤制剂，所述抗肿瘤制剂为注射制剂。本发明提供的抗肿瘤制剂具有良好的体内稳定性和延长的缓...; 王琳李永奎方敏王征张剑宋煜石洁徐妞妞王健

一种PD-1抗体检测试剂盒及其应用: 本发明提供一种PD-1抗体检测试剂盒及其应用。该PD-1抗体检测试剂盒包括固相载体、抗体捕获剂和标记抗体，所述抗体捕获剂为PD-1细胞膜外结构域的重组蛋白，其氨基酸序列如SEQ ID NO.1。该PD-1抗体检测试剂盒能...; 王琳王征李永奎方敏张剑祁闪闪; 文献传递

特困家庭医疗救助对贫困家庭就医行为的影响分析被引量：3: 2004年; 通过对重庆黔江区210户扶贫户和163户非扶贫户的人户调查资料的比较研究,分析了卫Ⅵ项目特困家庭医疗救助对贫困家庭就医的影响,得出了特困医疗救助可以提高贫困家庭对妇幼卫生服务的利用率、有效控制不合理的卫生费用、减少妇幼卫生领域的不公平现象等结论,总结了黔江区卫VI项目特困家庭医疗救助工作的经验和教训,提出了利用财政转移手段建立特困医疗救助等建议。; 冯占春贾红英方鹏骞张剑; 关键词：医疗救助就医

以岗位为主线的公立医院绩效评价探讨被引量：1: 2012年; 本文在理论上探讨了从公立医院岗位角度进行绩效评价的主要相关问题,讨论了岗位绩效评价的主体思路、与医院内部绩效结构的关系、理论基础支撑和医院岗位管理的联系。认为岗位绩效评价核心理念是岗位绩效要求面前人人公平,评价对岗不直接对人;以岗位为载体衡量绩效高低,以所从事岗位能否满足绩效要求为判断参照,比较的起点和标准一致,体现了公平理论特点;岗位绩效评价有利于理顺公立医院内部的绩效结构,合理梳理医院部门、岗位、作业以及岗位人员的绩效关系;岗位绩效评价是绩效评估与岗位管理的相有机结合,有利于反映以岗位要求为导向,以实现组织目标为方向的评价机制。以期对公立医院绩效评价研究能有一点提示:岗位为主线的医院绩效评价,也许是一条新的绩效评价之路。; 张剑陈安民王华; 关键词：岗位绩效评价

一种含有胶原蛋白结合结构域的融合蛋白: 本发明涉及一种带有重组的胶原蛋白结合结构域的融合蛋白，其氨基酸序列如ＳＥＱＩＤＮＯ：2所示。本发明的融合蛋白为溶液制剂，可用于制备抗肿瘤药物，通过局部瘤内注射的方式给药，一次性给足治疗剂量。本发明的融合蛋白中，由胶原...; 王琳王征李永奎徐妞妞张剑

超声引导下经T管窦道胆道镜取石治疗复杂型肝内胆管结石被引量：3: 2021年; 目的探讨超声引导下经T管窦道胆道镜取石治疗复杂型肝内胆管结石的临床效果。方法回顾性分析2017年7月至2018年7月在武汉华中科技大学同济医学院附属同济医院行超声引导下经T管窦道胆道镜取石的26例复杂型肝内胆管结石患者临床资料。患者均签署知情同意书,符合医学伦理学规定。其中男7例,女19例;年龄39-70岁,中位年龄53岁。患者均采用超声引导下经T管窦道胆道镜取石,术中根据不同情况采用导丝引导、球囊扩张、取石网篮取石、冲洗管清除结石、引流管排石等方法。观察取石效果及术后并发症。结果26例患者中结石胆管开口狭窄16例,结石胆管与胆道镜前进方向呈锐角4例,末梢胆管结石6例。所有患者均顺利完成胆道镜取石操作,结石取尽率92%(24/26)。术中发生胆道一过性出血4例,均未采取特殊措施,出血自行停止。术后发热6例,予抗生素及对症处理治愈。未发生严重并发症。结论超声引导下经T管窦道胆道镜取石具有准确、快速和方便的优势,可最大程度清除肝内胆管结石,缩短操作时间,操作便捷,可反复操作取石。; 张伟易惠明张剑王兵; 关键词：胆结石胆道镜

胆囊癌可切除性评估方法及评价: 2023年; 基于TNM分期的手术策略是胆囊癌获得治愈的唯一机会。通过影像学检查、术中快速冰冻切片病理学检查等方法进行精确的术前术中评估,包括T分期评估、淋巴结转移评估、可切除性评估及术中再次评估,有助于治疗决策的确定、改善病人预后。; 王剑明张剑刘颜; 关键词：胆囊癌可切除性评估 TNM分期淋巴结转移