张连刚
- 作品数：19 被引量：163H指数：6
- 供职机构：西南林业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金云南省哲学社会科学研究基地一般课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国林业高等教育结构与林业产业结构的协调性问题研究被引量：6
- 2013年
- 文章在介绍中国林业产业与林业高等教育发展状况的基础上,运用结构偏离度指标对中国林业高等教育结构与林业产业结构的协调性进行评价,利用回归分析方法定量分析协调性对中国林业经济增长的影响。结果表明,中国林业高等教育结构与林业产业结构的协调性的好坏对中国林业经济有重要影响。
- 郭小年支玲张连刚
- 关键词：教育结构产业结构结构偏离度
- 组织认同、内部社会资本与合作社成员满意度——基于云南省263个合作社成员的实证分析被引量：27
- 2015年
- 基于对云南省263个合作社成员的调查数据,本文实证分析了合作社成员满意度的影响因素。结果表明:内部信任、内部规范、社会网络三个测量内部社会资本的观测变量对合作社成员满意度均具有显著的正向影响;组织认同的增强能够显著提高合作社成员的满意度。年龄较大的成员、核心成员及入社年数较短的成员,时合作社的满意度更高。本文还利用组织规模的分细样本进行了回归分析,结果证实了研究结论具有高度的稳健性。但是,通过比较J总体样本和分组样本的回归结果发现:社会网络和管理制度是否健全变量在总体样本回归结果中对合作社成员满意度均具有显著的正向影响;而在较大规模分组样本回归果中,社会网络对合作社成员满意度影响不显著;在较小期模分细样本回归结果中,管理制度是否健全对合作社成员满意度影响不显著。
- 张连刚柳娥
- 关键词：内部社会资本组织认同合作社满意度
- 政府在林业专业合作组织发展中角色定位的认知差异研究被引量：5
- 2016年
- 通过对云南省310个林业专业合作组织成员和政府工作人员的问卷调查,定量分析了政府在林业专业合作组织发展中角色定位的认知差异。实证研究结果表明:政府工作人员和林合组织成员对政府作用大小、政府实际发挥作用和应该发挥作用的范围、政府作用状态、政府管理方式等方面的认知都存在显著差异;林合组织成立年数的长短显著影响成员对政府的服务需求;组织规模变量显著影响成员对政府管理方式及其作用状态的认知。由此建议:政府应当在信贷政策、基础设施完善和技术培训等3个方面给予林合组织重点扶持;明确政府在林合组织不同发展阶段的角色定位;政府应当结合组织的成立年数和组织规模采取差异化的扶持或指导措施;在管理过程中政府应做到既不缺位,也不越位。
- 王晓阳张连刚
- 关键词：林业专业合作组织角色定位
- 组织支持感对合作社成员满意度的影响研究——以成员参与为调节变量被引量：6
- 2014年
- 以农民专业合作社的成员为研究对象,以成员参与为调节变量,情感支持和生产支持为自变量构建理论模型,检验这些变量对合作社成员满意度的影响。以SPSS18.0软件对收集到的387份有效问卷进行了描述性统计、相关性分析、信度和效度检验,应用阶层回归分析方法对各变量之间的关系进行了实证分析。研究表明:情感支持和生产支持对成员满意度均具有显著正向影响;成员参与对组织支持感与成员满意度之间关系的调节效应存在一定的差异。业务参与对生产支持与成员满意度之间关系起到显著调节作用,对情感支持与成员满意度之间关系没有起到显著调节作用;经济参与对组织支持感(情感支持和生产支持)与成员满意度之间关系没有起到显著调节作用;管理参与对组织支持感(情感支持和生产支持)与成员满意度之间关系均起到显著调节作用。
- 张连刚
- 关键词：组织支持感农民专业合作社
- 基于利益相关者的林业专业合作组织满意度评价研究被引量：1
- 2015年
- 在对云南省245户农户和63位林业管理者调查数据统计分析的基础上,应用模糊综合评价模型对构建的林业专业合作组织利益相关者满意度评价体系进行实证分析。其中,满意度评价过程中指标权重借助G1法与熵值法相结合的组合赋权方法得到。结果表明:林合组织的利益相关者满意度处于"一般满意稍偏高"水平。5个利益相关者满意度由高到低依次排序为管理者、未加入林合组织的农户、村委会、加入林合组织的农户、林合组织的领导。由此建议:政府加强资金扶持力度,建立和完善沟通机制;林合组织不断完善管理和服务。
- 张连刚余侃
- 关键词：利益相关者林业专业合作组织满意度评价
- 后林改时期林农专业合作社规模扩张实现路径分析
- 2016年
- "后林改"时期云南省的林农专业合作社处于初级发展阶段,存在规模偏小、覆盖面低、带动农户增收有限等问题,这些问题归根到底属于林农专业合作社的规模偏小问题。通过对林农专业合作社规模扩张的必要性进行分析,提出合作社可以采取纵向一体化与横向一体化两种规模扩张路径,要在规模扩张过程中,林农专业合作社应该注意规模扩张与内涵发展并重,为合作社规模扩张创造良好外部环境问题,注重维护社员的利益等问题。
- 王晓阳张连刚
- 农户对林业专业合作组织满意度的影响因素实证分析被引量：3
- 2015年
- 应用AMOS构建了农户对林业专业合作组织满意度影响因素的理论模型,并在此基础上提出了6个研究假设。结果表明,认知度、服务度和参与度正向影响满意度,认知度和服务度正向影响参与度,服务度正向影响认知度;农户对林合组织的认知度对其满意度影响最大;服务度不仅直接影响参与度,还通过认知度和参与度2个中介变量间接发挥作用,从而增强服务度对满意度的影响效应;服务种类对林合组织的服务度影响最大。
- 张连刚柯水发
- 关键词：林业专业合作组织满意度影响因素结构方程模型
- 林业专业合作组织发展的理论基础分析被引量：2
- 2013年
- 运用交易成本、信息不完全和不对称、组织创新和组织优势、专业分工等理论,深入剖析林业专业合作组织发展的理论基础,这不仅有利于理解林业专业合作组织的内涵和实质,还将为中国林区坚持发展林业专业合作组织提供理论支持。
- 张连刚支玲郭小年
- 关键词：林业专业合作组织交易成本信息不对称公共物品
- 组织支持感对合作社成员退出意愿的影响——以组织认同和成员满意度为中介变量被引量：3
- 2016年
- 基于社会交换理论,以组织认同和成员满意度为中介变量,构建组织支持感影响合作社成员退出意愿的关系模型,并利用来自225个合作社成员的调查数据,采用结构方程模型分析组织支持感、组织认同、成员满意度与合作社成员退出意愿之间的关系。研究表明:组织支持感对成员满意度和组织认同具有显著正向影响,对合作社成员退出意愿的负向影响显著;成员满意度和组织认同对组织支持感影响成员退出意愿具有中介作用;组织认同对成员满意度具有显著正向影响,对成员退出意愿具有显著负向影响;成员满意度对成员退出意愿具有显著负向影响;归属感、忠诚度和认知度显著正向影响成员的组织认同;服务满意度对成员满意度的影响最大,其次为关系满意度和民主满意度。应从组织支持感、组织认同和成员满意度等诸多因素入手,多途径降低合作社成员退出意愿。
- 张连刚
- 关键词：组织支持感组织认同退出意愿合作社情感支持社会交换理论
- 云南省农民工社会保障制度现状分析及对策研究
- 2017年
- 本文运用调查问卷等形式着重研究了云南省农民工的社会保障制度现状,揭示了云南省农民工社会保障制度中存在的不足与漏洞,有针对性地提出了一些改进云南省农民工社会保障制度的建议。
- 陈艳华张连刚
- 关键词：社会保障制度农民工
