李奇
- 作品数：19 被引量：36H指数：3
- 供职机构：成都行政学院更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 论国家行政管理人才的成长机理——邓小平人才人事理论的启发
- ＜正＞邓小平同志一生十分重视人才问题,形成了独具特色的邓小平人才理论。本文试图用邓小平人才人事理论中的观点和方法对国家行政管理人才的特点、人才成长规律的有关问题作一探讨,以求一支能肩负历史重任、高素质专业化国家行政管理人...
- 李奇王丽惠
- 文献传递
- 贯彻“三个代表”思想 围绕政府中心工作 努力探索行政学院办学特色
- 2003年
- 李奇胡鲁
- 关键词：公务员培训中国共产党党的建设
- 我国“复杂化社会”的形成及其治理被引量：1
- 2006年
- “复杂化社会”是新世纪我国社会发展不能逾越的重要阶段。复杂化社会的形成是对社会发展的理论认识不足、经济利益的边界模糊与失衡、政治权益的分化与重组、文化观念的碰撞与融合等多种因素综合作用的结果。现阶段复杂化社会呈现出阶段性、多因性、多变性和可控性的特点。复杂化社会的治理是一个长期而庞大的系统工程,需要从思想观念、治理工具、政府能力、社会整合等方面进行相互协作与密切配合。
- 李奇李明刚
- 关键词：社会转型社会治理
- 领导干部用人失误的责任追究被引量：1
- 2001年
- 李奇凌恩蓉
- 关键词：领导干部腐败问题人民责任追究
- 西部大开发与西部地方政府能力提升被引量：3
- 2002年
- 西部地方政府是西部大开发的领导者、组织者 ,在西部大开发中扮演十分重要的角色 ,与此相适应 ,西部大开发对西部地方政府的能力提出更高要求 ,除常规管理能力外 ,目前应在六大能力上有所突破。
- 李奇
- 关键词：西部大开发西部地方政府
- 干部培训跨越式发展的思考被引量：1
- 2001年
- 随着西部大开发和加入世贸组织,我省、我市都将需要高学历、高层次干部,干部培训力度自然成为重要课题。本文以成都为例,在对干部培训需求调查的基础上进行了分析、思考。为目前干部培训工作提出了一些建设性的对策。
- 毛正刚李奇
- 关键词：干部培训跨越式发展西部大开发
- 如何看待企业经营者的失败
- 1999年
- 市场经济优胜劣汰的竞争机制每天都在制造着成功与失败,对成功的企业经营者,人们送去鲜花和掌声,对失败的企业经营者,人们则冷眼相向,列入“另册”。依笔者之见,既然胜败都是市场竞争的产物,我们就不应对败方熟视无睹,相反。
- 李奇凌恩蓉
- 关键词：经营者企业家队伍建设《破产法》公务员队伍
- 建设社会主义新农村背景下的新型农村集体经济构建
- 一、新型农村集体经济建设的重要意义我国农村改革和发展已进入了新的阶段,必须按照统筹城乡发展的要求,贯彻"以工补农、以城带乡"的方针。党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大举措,这是统筹城乡经济社会发展战略的具体化...
- 李奇李明刚
- 文献传递
- 行政管理人才成长规律新探
- 1999年
- 邓小平同志一生十分重视人才问题,特别是在社会主义新时期,在推进经济体制改革、政治体制改革、科技体制改革和教育体制改革的重要时刻,他都强调和关心人才问题.邓小平所讲的人才,主要包含国家行政管理人才、经济管理人才、科学技术人才.
- 李奇
- 关键词：行政管理人才国家行政管理人才成长规律行政组织管理干部政治体制改革
- 领导决策应重点把握的几个问题被引量：1
- 2004年
- 决策是领导的主要职能之一。要实现决策科学化、民主化和规范化,就必须重点把握以下几点:坚持以信息为基础,坚持向专家咨询,坚持社会听证,重大决策提前公示,坚持科学论证,坚持民主参与,慎重拍板与快速执行,完善决策监督机制和责任追究机制。
- 李奇赵汝周钱党珠
- 关键词：民主化责任追究
