李志国
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
- 供职机构：温州大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 马克思关于剩余价值和剥削的理论及我国的现实——温州私营经济实证分析被引量：6
- 2005年
- 私营经济、剩余价值和剥削是我国现阶段生产力发展状况的必然产物 ;剩余价值的存在 ,是私营企业主投资经营的内在动力 ;剩余价值和剥削也是我国推行改革开放政策的客观结果。剩余价值和剥削作为一种激励机制 ,能够调动私营企业主投资经营的积极性 ,在发展生产、扩大就业、繁荣经济。
- 李志国
- 关键词：私营经济必然性
- 论我国私营企业的新型合约关系被引量：1
- 2006年
- 在我国现阶段的私营企业里,私营企业主和雇佣劳动者都是中国特色社会主义事业的建设者,他们之间的关系是新型的合约关系。在这种新型合约关系中,虽然也有矛盾和冲突,但互利、合作是主导方面,这也是新型合约关系的基本特征。这种新型合约关系的建立,既是企业发展的需要,又是劳资双方的共同要求。
- 李志国
- 关键词：私营企业主雇佣劳动者
- 论国企改制的动因与创新型人才培养
- 2010年
- 将国企改制和创新型人才的培养紧密结合起来是创新和突破所在。在国企改制进程中出现的新情况和新问题，呼唤创新型专业人才，教育领域在应对市场需求积极探索培养创新型人才的同时，也应积极发挥资源和人才的优势，为企业输送培养创新型人才。
- 纳丽娜伊全胜万兴亚李志国
- 关键词：国企改制教育领域创新型人才
- 论我国私营企业的新型合约关系
- 在我国现阶段的私营企业里,私营企业主和雇佣劳动者都是中国特色社会主义事业的建设者,他们之间的关系是新型的合约关系。这种新型合约关系的建立,既是企业发展的需要又是劳资双方的共同要求。工会和政府在新型合约关系的形成过程中起了...
- 李志国
- 关键词：私营企业主雇佣劳动者
