杜小琴
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：东华大学人事处更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 东华大学非教师岗位招聘系统的设计与实现
- 2016年
- 随着互联网的快速发展,基于互联网平台的招聘方式已经成为各高校的主要招聘方式。本文阐述了东华大学非教师岗位招聘系统的主要功能设计及基于Spring MVC架构,利用Java语言、My SQL数据库开发实现的招聘系统,增强了招聘工作的公开化、透明化,提高了工作效率。
- 王鹏张兆春杜小琴
- 关键词：高校
- 浅析民办高校人力资源管理系统的构建
- 2014年
- 本文结合我校人力资源管理系统的现状及特点,提出开发适合我校的人力资源管理系统的方案,探讨了民办艺术类高校人力资源管理系统的构建。
- 马洪强杜小琴
- 关键词：民办高校人力资源管理信息系统
- 网络化管理开创高校人事档案建设新局面被引量：1
- 2015年
- 随着社会信息化进程的不断深入,互联网技术在社会各个领域得到大范围普及。高校人事档案管理也在努力探索实现网络信息化管理的路径,运用互联网技术能够极大地提高人事档案管理工作的效率,从而进一步提高我国各大高等院校人才资源的利用率,有利于促进我国高校教育体制的改革与发展。传统的高校人事档案管理存在的问题机械化的手工操作管理任何领域都离不开人事档案管理,包括培育人才的高等学府。
- 杜小琴
- 关键词：高校人事档案社会信息化进程人事档案信息
- 纺织高校编外用工的SWOT模型分析及对策
- 2015年
- 本文通过SWOT分析模型对纺织高校编外用工的优势劣势进行剖析,就如何在新形势下加强编外用工的科学管理,提出了新的见解,希望通过此办法,理顺高校编外用工模式,促进高校稳定和谐发展。
- 杜小琴王鹏
- 关键词：纺织高校SWOT分析模型
- 人才派遣员工管理的探索与思考——以高校人才派遣工作为例被引量：1
- 2012年
- 人才派遣用工是高校用工方式的创新,也是高校积极投入人事改革的重要举措;高校人才派遣人员的管理是高校面对的又一个崭新的课题。文章结合当前各高校人才派遣员工管理的现状,分析了高校对派遣员工管理的先进经验,探讨了高校人才派遣人员管理过程中存在的问题,最后提出建立和健全人才派遣人员的管理机制是进一步完善高校人才派遣管理的重要措施。
- 杜小琴张兆春
- 关键词：高校人才派遣
