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杨录海

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:浙江师范大学法政与公共管理学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇破产清算
  • 2篇公司非破产清...
  • 2篇非破产清算
  • 1篇债权
  • 1篇债权申报
  • 1篇诉讼
  • 1篇诉讼时效
  • 1篇平等就业
  • 1篇平等就业权
  • 1篇破产
  • 1篇清算
  • 1篇全国人大
  • 1篇全国人大代表
  • 1篇人大
  • 1篇人大代表
  • 1篇就业
  • 1篇就业权
  • 1篇基因歧视
  • 1篇公告
  • 1篇规制

机构

  • 4篇浙江师范大学

作者

  • 4篇杨录海

传媒

  • 1篇宝鸡文理学院...
  • 1篇内蒙古农业大...
  • 1篇濮阳职业技术...

年份

  • 3篇2010
  • 1篇2009
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
公司非破产清算通知制度研究
公司非破产清算通知制度没有受到足够重视,造成理论上、立法上和实践中的混乱。现有理论通说认为债权申报期限是除斥期间、公司注销后股东不再承担责任。在此学说基础之上设计的通知制度产生了诸多弊端,理由不足以至于纰漏丛生,造成自身...
杨录海
关键词:非破产清算债权申报诉讼时效
文献传递
论公司非破产清算通知制度的模式选择
2010年
现有的公司非破产清算书面通知已知债权人与公告通知未知债权人并用的通知制度模式忽略了口头通知的方式及其价值,忽视了间接通知的方式,忽视了在一定条件下可以不通知也不公告的方式。在借鉴国外立法经验与分析基础上,笔者提出我国应改进通知制度的五种途径。
杨录海
关键词:公告
论全国人大代表比之重构
2010年
我国全国人民代表大会的代表数额分配的比例没有法定约束,地区与职业代表之间代表比的差别悬殊大。为了克服上述弊端,全国人大代表制度改革的方向是以废除职业代表制,落实公民实质平等选举权,照顾少数民族和人口较少区域为原则,废除预留代表惯例,完善华侨与港澳台代表之选举。
杨录海
就业中基因歧视的合理规制被引量:1
2009年
伴随着基因技术的迅速发展,就业中的基因歧视越来越备受公众的关注,通过对雇主进行基因歧视的理由、基因技术的现有研究成果、雇员的平等就业权的分析,参考相关国际组织的主张和国外立法的最新实践,提出在中国,当务之急是要确立保护公民的基因信息权利的原则,禁止歧视,又要对法律允许的例外情形予以明确规定。
杨录海
关键词:基因歧视平等就业权合理规制
共1页<1>
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